Giám đốc phát triển trải nghiệm Ẩm thực (F&B) Chuỗi Khách sạn

MANDALA HOSPITALITY GROUP
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Cầu Giấy, Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Bối cảnh

Mandala đang phát triển chuỗi khách sạn theo định hướng Wellness – Lifestyle – Destination, trong đó F&B không chỉ phục vụ khách lưu trú mà trở thành điểm đến ẩm thực của địa phương và là một phần quan trọng trong trải nghiệm thương hiệu.
Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống concept F&B cho toàn bộ chuỗi, từ ý tưởng, mô hình, trải nghiệm đến việc triển khai và đưa vào vận hành ban đầu.
Vai trò chính
Phối hợp với kiến trúc sư, bếp trưởng, marketing để triển khai concept thành mô hình thực tế.
Xây dựng các mô hình F&B có thể trở thành điểm đến của khách địa phương và khách du lịch.
Tham gia setup nhà hàng mới: định vị concept, menu engineering, pricing, trải nghiệm dịch vụ, training giai đoạn mở cửa.
Xây dựng bộ tiêu chuẩn concept và trải nghiệm F&B cho toàn bộ chuỗi.
Phát triển các gói sản phẩm kết hợp F&B với Wellness, Retreat, Event.
Phát triển các concept nhà hàng và mô hình ẩm thực khác biệt cho từng địa điểm (Mũi Né, Grand Plaza, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hải Dương…).
Xây dựng chiến lược phát triển F&B cho chuỗi khách sạn Mandala.
Thiết kế trải nghiệm ẩm thực: concept, menu, câu chuyện, không gian, hành trình khách hàng.
Kết quả kỳ vọng
Hình thành các concept có thể nhân rộng thành chuỗi hoặc thương hiệu riêng.
Góp phần định vị Mandala là thương hiệu khách sạn có trải nghiệm ẩm thực khác biệt
F&B trở thành nguồn doanh thu quan trọng, không phụ thuộc hoàn toàn vào khách lưu trú.
Mỗi khách sạn Mandala có ít nhất một mô hình F&B mang tính điểm đến.

Yêu cầu công việc

Quan tâm đến ẩm thực, du lịch, trải nghiệm và lifestyle.
Có kinh nghiệm xây dựng concept nhà hàng, mô hình F&B, hoặc phát triển chuỗi.
Có tư duy về concept, branding, trải nghiệm khách hàng, không chỉ vận hành.
Có khả năng làm việc từ giai đoạn ý tưởng đến giai đoạn triển khai thực tế.
Từng tham gia mở nhà hàng / mở mô hình mới / rebranding / concept development.

Quyền lợi

Cơ hội triển khai các ý tưởng thay đổi hệ thống
Thưởng lễ, Tết, thưởng doanh thu (nếu có)
Tham gia du lịch/team building (nếu có)
Cơ hội tăng lương, thăng tiến
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định
Làm việc trực tiếp với Ban Điều hành / CEO.
Tham gia xây dựng chiến lược F&B cho toàn bộ chuỗi khách sạn.
Quyền xây dựng concept nhà hàng, bar, menu, trải nghiệm khách hàng.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, bảo hiểm sức khỏe
Quản lý và phát triển đội ngũ F&B toàn chuỗi
Quyết định tiêu chuẩn dịch vụ, concept ẩm thực cho toàn hệ thống.
Tham gia phát triển thương hiệu F&B riêng

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 10:05:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
25/04/2026
Hình thức làm việc
Giờ hành chính
Cấp bậc
Tổng Giám Đốc/ Ptgđ/ Giám Đốc/ Pgđ
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Việc làm cấp cao
Khu vực
Cầu Giấy, Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Giám đốc phát triển trải nghiệm Ẩm thực (F&B) Chuỗi Khách sạn - Mã tin đăng: 5581223. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

MANDALA HOSPITALITY GROUP

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với chúng tôi thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ qua kênh hỗ trợ ứng viên của jobshay.com:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây