Giám Đốc Siêu Thị

Lập, triển khai kế hoạch và chịu trách nhiệm doanh số của chi nhánh
Đảm bảo các chi nhánh hoàn thành các chỉ tiêu về doanh thu, thị phần, các chỉ tiêu phát triển khác
Các tình huống phát sinh theo yêu cầu
Giám sát , điều hành hoạt động của tất cả các bộ phận
Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc các định hướng chiến lược phát triển Chi nhánh
Xây dựng, phát triển đội ngũ nhân sự và tổ chức, quản lý toàn bộ hàng hóa, tài sản của chi nhánh.
Quản trị nhân sự: tuyển dụng, đánh giá, đào tạo...

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm kinh doanh trực tiếp, 02 năm kinh nghiệm quản lý tại các vị trí Trưởng phòng/Giám đốc kinh doanh hoặc tương đương.
Có kiến thức chuyên sâu về quản lý kinh doanh và tổng quan quản trị nhân sự.
Có khả năng giao tiếp, truyền đạt, lập kế hoạch và hoạch định chiến lược.
Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
Trung thực, nhiệt tình, quyết đoán, công tâm.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các khối ngành Kinh tế, Marketing.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm quản lý, phụ trách và sự hiểu biết về lĩnh vực hoạt động của VHC.
Thành thạo các phầm mềm office, net

Thưởng lễ, Tết, và các phúc lợi khác theo quy định Công ty: Hiếu hỉ, sinh nhật, khám sức khỏe,...
Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...)
Ký HĐLĐ sau thời gian thử việc, môi trường phát triển bền vững, được cọ xát, tích lũy thêm kinh nghiệm và làm việc trong môi trường năng động, bình đẳng và chuyên nghiệp.
Thu nhập theo năng lực cạnh tranh

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 10:15:04