Giám Đốc Trung Tâm Đào Tạo

Mục đích công việc
- Phối hợp cùng Phòng Nhân sự triển khai các chương trình quản lý, phát triển nhân tài theo khung năng lực.
- Phát triển và quản lý hệ thống E- learning
- Chịu trách nhiệm quản lý Trung tâm Đào tạo xây dựng chính sách, kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo từng thời kỳ.
Mô tả công việc
Xây dựng chính sách, kế hoạch đào tạo:
- Tổ chức phân tích nhu cầu đào tạo, kiểm tra, trình kế hoạch và ngân sách đào tạo toàn hệ thống.
- Tham mưu Ban Tổng Giám đốc chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp từng thời kỳ.
- Tham mưu xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy trình, quy định có liên quan đến hoạt động của Trung tâm Đào tạo.
- Xây dựng, định hướng chiến lược, kế hoạch và chính sách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Tổ chức đào tạo:
- Kiểm soát và quản lý việc xây dựng và thiết kế tài liệu đào tạo, ngân hàng đề thi.
- Phân tích nhu cầu đào tạo, lập và đề xuất kế hoạch đào tạo
- Quản lý chung chương trình sinh viên thực tập hàng năm.
- Xác lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với các đơn vị đào tạo thuê ngoài và các trường Đại học có liên quan nhằm đạt được sự hỗ trợ trong quá trình phát triển và đào tạo nguồn nhân lực của Ngân hàng.
- Quản trị các chương trình đào tạo, sát hạch nội bộ và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Quản lý, khai thác E- Learning:
- Quản lý vận hành hệ thống học trực tuyến E- Learning.
- Đánh giá hiệu quả hệ thống E- Learning. Đề xuất và phát triển ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đào tạo.
Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên:
- Đánh giá định kỳ nhằm đào tạo, phát triển nghề nghiệp nhân sự trực thuộc.
- Tham gia tuyển chọn, đào tạo, bố trí công việc, theo dõi và đánh giá hoạt động, thành tích của nhân sự trực thuộc.

Lương hấp dẫn, theo thỏa theo năng lực ứng viên
Thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-31 04:30:03