Giám sát C&B

- Thực hiện các báo cáo về Pháp luật lao động.
- Kiểm tra hồ sơ nhân sự đầu vào, nhập dữ liệu thông tin nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến nghỉ việc.
- Thực hiện các công tác chấm công, tính lương và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp.
- Theo dõi Hợp đồng lao động.
- Tra cứu, đăng ký Mã số thuế cá nhân, Người phụ thuộc. Khai báo Thuế TNCN hàng tháng.
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.
- Soạn thảo Thông báo, Quy định, Quyết định.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

- Tiếp thu nhanh và ứng dụng tốt công nghệ vào công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày mạch lạc, rõ ràng.
- Có khả năng sắp xếp công việc một cách khoa học, kiểm soát được các công việc đang thực hiện.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan đến Quản trị nhân sự
- Am hiểu pháp luật lao động
- Tin học văn phòng tốt, đặc biệc là Excel
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Cẩn thận, trung thực, minh bạch.
- Ưu tiên đã làm việc trong lĩnh vực F&B, các công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-27 13:05:03