Giám Sát Nhà Hàng

• Ghi nhận thành quả làm việc của nhân viên → đề xuất phát triển đội ngũ
• Đảm bảo các hướng dẫn vệ sinh và an toàn được thực hiện.
• Phối hợp và thực hiện những chương trình đào tạo và phát triển của nhân viên
• Lập kế hoạch làm việc cho nhân viên bàn/bar hoặc bếp
• Ghi nhận, xem xét và hành động giải quyết những phàn nàn từ khách
• Thực hiện và phân tích sự khác nhau trong báo cáo ngày và tháng
• Giám sát chi phí thực phẩm và chi phí nhân công và làm đúng lại những hoạt động nếu cần thiết hoặc trực tiếp thực hiện việc phân bổ/ kiểm soát.
• Quản lý và giám sát việc vận hành chung trong ngày làm việc thông thường
• Những công việc khác phát sinh theo yêu cầu và không trái với quy định của pháp luật.

Yêu cầu về kỹ năng- chuyên môn
• Tác phong/ngoại hình: Nhanh nhẹn, phù hợp với môi trường dịch vụ.
• Kỹ năng:
Kỹ năng giải quyết tình huống
Các kỹ năng khác: làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
Hiểu biết Luật & các quy định pháp luật liên quan…..
Kỹ năng đào tạo, định hướng.
Kỹ năng quản lý và sắp xếp phân công công việc.
Kỹ năng giao tiếp
Y êu cầu về Trình độ văn hoá:
• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác:
• Có kinh nghiệm làm việc trong nhà hàng/khách sạn ít nhất 2 năm và 1 năm tại vị trí tổ trưởng tại nhà hàng/khách sạn có quy mô từ 20 nhân sự trở lên.
Yêu cầu đặc thù khác
• Độ tuổi: trên 25 tuổi
• Tính cách: Trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
• Giới tính: Nam / Nữ

• Hưởng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
• Tham gia team building cùng với công ty.
• Mức lương: Từ 8.000.000vnd trở lên (tùy vào năng lực).
• Review lương hàng năm, có nhiều cơ hội phát triển thăng tiến trong công việc.
• Thưởng lễ, tết, …

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-31 06:55:03