Giám Sát Nhà Phân Phối (Sales Supervisor)

Chịu trách nhiệm trước Trưởng Bán Hàng Vùng về:
Quản lý chất lượng thông tin nhân viên Nhà Phân Phối, thông tin khách hàng được cập nhật, khai báo trên hệ thống
Xây dựng quan hệ và dịch vụ khách hàng tốt đẹp.
Chịu trách nhiệm thực thi, thực hiện các công việc, kế hoạch, hoạt động liên quan đến phát triển khách hàng, đối tác, thương hiệu, thị trường thông qua đội bán hàng Nhà Phân Phối.
Bố trí, phân tuyến ghé thăm tối ưu; thực hiện việc huấn luyện & đánh giá hiệu quả thực hiện công việc Nhân Viên Bán Hàng Nhà Phân Phối
Triển khai, thực hiện các kế hoạch, hoạt động bán hàng chi tiết được cấp trên giao đối với đội bán hàng có quản lý.
nhằm đạt các mục tiêu kinh doanh được giao về: doanh thu, thị phần, phân phối, trưng bày, hình ảnh, sự hiện diện… tại địa bàn phụ trách.

HỌC VẤN & CHUYÊN NGÀNH:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Tế, Marketing...
KINH NGHIỆM:
- Tối thiểu 06 năm kinh nghiệm làm công tác bán hàng, trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí giám sát bán hàng tại các công ty đa quốc gia/công ty có qui mô lớn về ngành hàng tiêu dùng nhanh/ngành hàng sữa, thực phẩm
KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG:
Kiến thức chuyên môn :
- Phân tích tài chánh căn bản (doanh số, sản lượng, Lãi lỗ (P&L), Tỷ lệ hoàn vốn (ROI))
- Có kiến thức về kênh phân phối/ ngành hàng (thiết lập kế hoạch, theo dõi triển khai)
- Quản lý, điều hành và kiểm tra các hoạt động của đội ngũ nhân viên.
Kỹ năng tổng quát:
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng đàm phán
- Kỹ năng dẫn dắt đội ngũ
- Kỹ năng trình bày thuyết phục
CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Nhiệt tình, Có ý chí
- Chịu được áp lực công việc cao
- Tiếng Anh giao tiếp
- Vi tính thành thạo
- Có tính chính trực

- Chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn, đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động.
- Các hoạt động gắn kết nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực và tinh thần làm việc đội nhóm.
- Chế độ lương thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực và đóng góp của nhân viên.
- Chương trình đào tạo và phát triển nhân sự thường xuyên, hỗ trợ nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa năng lực.
- Chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện, bao gồm bảo hiểm và các chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, khuyến khích sự phát triển bền vững trong sự nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 14:00:07