Giám Sát Tuyển Dụng (Nhà Máy)/ Talent Acquisition Supervisor (Factory) - Cần Giuộc, Long An

- Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình/chính sách tuyển dụng; thực hiện báo cáo định kỳ và hỗ trợ các hoạt động Nhân sự khác theo phân công.
- Phối hợp triển khai các hoạt động Employer Branding (Job Fair, School Tour, truyền thông tuyển dụng); cập nhật xu hướng thị trường lao động.
- Đề xuất chiến lược, giải pháp tuyển dụng phù hợp với nhu cầu kinh doanh từng giai đoạn; tham gia đào tạo, coaching khi cần.
- Phụ trách tuyển dụng cho khối nhà máy sản xuất, bao gồm lao động phổ thông.
- Lập kế hoạch và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: tìm nguồn, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, quản lý dữ liệu ứng viên, thủ tục nhận việc và hỗ trợ nhân sự mới.
- Duy trì, mở rộng các kênh tuyển dụng nội bộ và bên ngoài; xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng (talent pool).

- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại nhà máy sản xuất Mass lao động phổ thông & kỹ sư
- Độ tuổi ưu tiên từ 26t – 35t
- Khả năng sử dụng Excel, thực hiện báo cáo
- Có kỹ năng tìm nguồn, tạo talent pool cho các vị trí văn phòng high level
- Tiếng anh giao tiếp khá

- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo Luật.
- Lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa và teambuilding.
- 18 ngày nghỉ phép năm.
- Mức lương rất cạnh tranh lên đến 30 triệu
- Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa huấn luyện nội bộ, cơ hội phát triển và thăng tiến nhanh đến vị trí quản lý cấp cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-16 06:25:02