Giám Sát Vận Hành Giao Vận

Quản lý tài xế:

Kiểm soát và đảm bảo chất lượng tài xế lái thuê
Sắp xếp và điều phối tài xế theo yêu cầu của đơn hàng thuê xe.

Quản lý xe cho thuê:

Kiểm soát chất lượng xe cho thuê đảm bảo theo tiêu chuẩn
Thực hiện giao/nhận xe cho khách thuê.
Kiểm kê tài sản cho thuê định kỳ.
Phối hợp xử lý VCTN có tính chất nghiêm trọng với CQNN/ bên thứ 3, phối hợp Kiểm soát SCBD làm việc với bảo hiểm
Theo dõi tình trạng xe trong phạm vi phụ trách, tổng hợp và thực hiện báo cáo liên quan: kiểm tra đôn đốc lịch bảo dưỡng định kỳ, kiểm tra xử lý phạt nguội,...
Xử lý các vấn đề liên quan khác của các xe cho thuê
Kiểm soát rủi ro đối với các xe đang cho thuê để đảm bảo khách thuê thực hiện theo đúng hợp đồng.

Chăm sóc khách hàng thuê xe:

Trực tiếp thực hiện thu hồi công nợ với khách hàng theo đúng HĐ thuê xe, bao gồm phí phạt vi phạm giao thông, phí sạc, sửa chữa, vệ sinh xe
Tiếp nhận, xử lý các vấn đề của khách thuê trong quá trình thuê xe.

Kỹ năng Tin học: Thành thạo các công cụ tin học văn phòng (đặc biệt là Microsoft Excel, Word).
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các ngành có liên quan Logistics
Tư duy: Có tư duy tổng hợp dữ liệu và khả năng lập báo cáo rõ ràng, mạch lạc.
Có bằng lái xe B2
Kỹ năng khác:
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ năng nhập liệu chính xác và xử lý thông tin nhanh chóng, hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.

Chế độ Lương, Thưởng cạnh tranh:
Chế độ thưởng đa dạng: thưởng hiệu suất (theo tuần/tháng/quý/năm), thưởng dự án, thưởng lễ Tết, thưởng thâm niên (đối với nhân viên gắn bó trên 3 năm).
Mức lương hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm, được đánh giá định kỳ và điều chỉnh theo hiệu suất công việc.
Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.
Phúc lợi toàn diện & ưu việt:
Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ tại hệ thống Bệnh viện đa khoa quốc tế Vinmec (hoặc các cơ sở y tế uy tín).
Bảo hiểm: Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN...).
Nghỉ dưỡng & Giải trí:
Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động, thêm 01 ngày phép cho mỗi 05 năm công tác.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm tại các quần thể nghỉ dưỡng sang trọng của Vinpearl trên toàn quốc.
Chế độ hiếu hỉ: Hỗ trợ tài chính khi bản thân hoặc người thân gặp sự cố (ví dụ: ốm đau, hiếu hỉ).
Ưu đãi đặc biệt khi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ trong hệ sinh thái Vingroup (như VinFast, Vinhomes, Vinpearl, Vinmec, Vinschool...).
Quà tặng các dịp đặc biệt: Sinh nhật, Lễ Tết, kết hôn, sinh con.
Phụ cấp: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, đi lại (bao gồm xe đưa đón tại một số tuyến/địa điểm), điện thoại tùy theo vị trí công việc.
Hỗ trợ tài chính: Quỹ hỗ trợ nhân viên khó khăn và quỹ tương thân tương ái (cho vay không lãi suất) nếu có nhu cầu chính đáng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 05:20:03