Hành Chính Nhân Sự

Tham gia kiểm tra, hướng dẫn và quản lý nghiệp vụ nhân sự/lao động tại các công trường/dự án.
Xây dựng, duy trì và quản lý các quy định nhân sự – lao động – đào tạo của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính cơ bản: quản lý cơ sở vật chất, tài sản doanh nghiệp, công tác lễ tân – hành chính.
Thực hiện các công việc liên quan với Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội và các cơ quan nhà nước khác.
Phụ trách toàn bộ nghiệp vụ nhân sự/lao động/hành chính của doanh nghiệp.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của tổ chức.

Tốt nghiệp đại học 4 năm chuyên ngành nhân sự, quản trị hoặc lĩnh vực liên quan
Hồ sơ cần nộp
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các phần mềm văn phòng
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng)
Độ tuổi: Dưới 35
Năng lực làm việc độc lập và quản lý công việc hiệu quả
Giới tính: Không yêu cầu
Hiểu biết vững về luật lao động và nghiệp vụ nhân sự
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc
Khả năng phân tích – tổng hợp – thực thi – báo cáo
Ưu tiên có khả năng tiếng Anh hoặc tiếng Hàn
CV (Ghi mức lương mong muốn, Giới thiệu bản thân chi tiết)
Bằng tốt nghiệp đại học
Bản sao CCCD
Lý lịch tư pháp
Thời hạn nộp hồ sơ
Vòng 1: đến ngày 31/12/2025
Vòng 2: đến ngày 11/01/2026
Lịch phỏng vấn
Phỏng vấn vòng 1: từ 11/01/2026 – 16/01/2026
Phỏng vấn vòng 2: từ 19/01/2026 – 23/01/2026
Ngày công bố kết quả: trước 31/01/2026

Lương: Từ 15 triệu VND (thỏa thuận theo năng lực)
Bảo hiểm: Đóng đầy đủ bảo hiểm theo luật; khám sức khỏe khi nhận việc và khám định kỳ hằng năm
Nghỉ phép: Theo Bộ luật Lao động và chính sách công ty
Thưởng: Theo quy định của công ty
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 7 (8:30- 17:30)
Nghỉ: Chủ nhật, Ngày lễ

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 02:35:02