Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Hành chính – Nhân sự (HR & Admin)
chính văn phòng và nhân sự như tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân viên, chấm
cẩn thận, trách nhiệm và có kỹ năng tổ chức tốt để gia nhập đội ngũ của công ty.
động.
công – chế độ phúc lợi, đồng thời đảm bảo môi trường làm việc vận hành hiệu
Ở vị trí này, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý các công việc liên quan đến hành
quả, chuyên nghiệp và tuân thủ các quy định của công ty cũng như pháp luật lao
Mô tả công việc:
Quản lý hồ sơ & chế độ nhân sự
● Thực hiện công tác chấm công, quản lý ngày phép, chuyên cần, nghỉ việc
theo nội quy và quy định của công ty.
● Thực hiện tính lương hàng tháng và theo dõi, quản lý phéo năm của nhân
viên.
● Thực hiện kê khai thuế thu nhập cá nhân (TTCN) định kỳ và quyết toán
thuế TNCN hằng năm theo quy định.
● Theo dõi, cập nhập và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT,
BHNT (tăng/giảm lao động, giải quyết chế độ cho người lao động).
● Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan
theo đúng quy định.
● Hỗ trợ công tác hậu cần cho các sự kiện, cuộc họp nội bộ.
● Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Công tác tuyển dụng
● Tiếp cận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển
dụng phù hợp.
● Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp
đánh giá ứng viên.
● Thông báo kết quả tuyển dụng, thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự
mới.
Hội nhập và đào tạo nhân sự mới
● Tiếp nhận và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hội nhập tại công ty.
● Chuẩn bị hợp đồng thử việc, mô tả công việc và các tài liệu đào tạo cần
thiết.
Yêu cầu:
● Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh
doanh, Luật, Hành chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
● Tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính- nhân sự hoặc các vị trí
tương đương.
● Có hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên
quan đến nhân sự là một lợi thế.
● Nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công
● Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
● Thành thạo bộ Microsoft Office (Word, Excel).
việc.
● Chủ động, tư duy nhạy bén, tinh thần học hỏi và nhiệt huyết.
● Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm cao trong công việc.
● Chịu được áp lực công việc và tuân thủ tiến độ báo cáo.
● Có khả năng giao tiếp và phối hợp với các phòng ban, cơ quan bên ngoài.
Quyền lợi:
● Cơ hội thăng tiến rõ ràng; xét tăng lương định kỳ 02 lần/năm theo năng lực.
● Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và ổn định lâu dài.
● Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
● Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định; thưởng lợi nhuận cuối năm và
thưởng theo hiệu quả công việc.
● Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật: HĐLĐ, BHXH, BHYT,
● Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách công ty.
BHTN, phép năm, phụ cấp thâm niên.
● Chế độ phúc lợi mở rộng: sinh nhật, team building, hoạt động thể thao,
tham quan – du lịch trong nước và nước ngoài.
