HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

• Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ việc.
• Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên định kỳ.
• Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi.
• Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu các bộ phận (Lễ tân, Buồng phòng, F&B, Kỹ thuật…).
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
• Soạn thảo hợp đồng lao động, theo dõi thử việc, tái ký hợp đồng.
• Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự đầy đủ và chính xác.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới.
• Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

- Được tham gia BHYT, BHXH theo luật lao động và chính sách của khách sạn
- Chế độ phúc lợi tốt (Thưởng Lễ + Tết + Lương T13)
- Thu nhập : 13- 15tr/tháng
- Tháng nghỉ 4 buổi, 12 ngày phép/năm
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Hỗ trợ bữa ăn trong ca, cung cấp đồng phục và khu vực để xe miễn phí
- Các chế độ khác được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-11 00:10:02