Hành Chính Nhân Sự

Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các hồ sơ pháp lý liên quan
Quản lý quan hệ lao động: kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ, giải quyết khiếu nại của người lao động
Thực hiện công tác hành chính, văn thư , quản lý con dấu và lưu trữ hồ sơ theo quy định
Rà soát hợp đồng, hồ sơ, liên quan đến nhân sự và hoạt động nội bộ
Thực hiện và theo dõi các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động
Đảm bảo hệ thống quy trình, quy định nội bộ được rà soát, tuân thủ và vận hành hiệu quả theo quy định pháp luật.
Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật nội quy lao động, quy chế nhân sự
Các công việc khác theo yêu cầu phân công của cấp trên.

Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc, làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Nam/Nữ, ưu tiên độ tuổi: 2003- 1997
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm HCNS ( mạnh về QHLĐ, BHXH)
Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục/ tranh luận hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm với công việc và ý chí phấn đấu, phù hợp với giá trị công ty.

Thưởng theo năng lực làm việc, thưởng lễ, Tết, lương tháng thứ 13
Lương cứng: 10.000.000- 15.000.000 VNĐ/ tháng
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành
Môi trường Edtech trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát triển bản thân
Được xem xét thay đổi thu nhập hàng năm
Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc Noel, tất niên,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-19 19:10:02