Hành Chính Nhân Sự Phỏng Vấn Đi Làm Ngay

Công tác Nhân sựThực hiện tuyển dụng nhân sự (đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, tiếp nhận nhân sự mới…).
Tổ chức đào tạo nội bộ, đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ (KPIs).
Theo dõi và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống/phần mềm.
Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác.
Soạn thảo văn bản liên quan đến nhân sự: thư mời, quyết định, thông báo…
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự (tăng/giảm lương, khen thưởng, kỷ luật...).
Công tác Hành chínhQuản lý con dấu, công văn, hồ sơ hành chính.
Mua sắm, cấp phát và theo dõi văn phòng phẩm, đồng phục, công cụ dụng cụ.
Tiếp đón khách, đối tác, thực hiện công tác hậu cần khi có họp/điều động phương tiện.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, lễ Tết…
Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, phương tiện vận tải (xe tải, xe container…) cùng bộ phận vận hành.

Kỹ năng: Giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel), cẩn thận, tổ chức công việc khoa học.
Thái độ: Trung thực, chủ động, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm 1–2 năm ở vị trí tương đương, đặc biệt trong lĩnh vực vận tải/logistics là lợi thế.

Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.
Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-19 12:25:02