Hành Chính Nhân Sự

Mục tiêu công việc
Đảm bảo các hoạt động hành chính – nhân sự diễn ra hiệu quả, đúng quy định, hỗ trợ tốt cho vận hành và phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Mô tả công việc chi tiết
Công tác Nhân sự

Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN
Theo dõi chấm công – phép – tăng ca – kỷ luật – nghỉ việc
Phối hợp đánh giá thử việc, đánh giá định kỳ
Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn
Tham gia xây dựng & cập nhật quy chế, nội quy lao động
Tiếp nhận nhân sự mới: hồ sơ, hợp đồng, hướng dẫn hội nhập
Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, quyết định nhân sự

Công tác Hành chính

Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị, cơ sở vật chất
Tiếp đón khách, quản lý điện thoại, email hành chính (nếu có)
Quản lý chi phí hành chính, đề xuất mua sắm
Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, họp, đào tạo, team building
Soạn thảo, lưu trữ văn bản, công văn, thông báo, quyết định

Công việc khác

Thực hiện báo cáo HCNS định kỳ
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc
Trình độ – Kinh nghiệm

Có 1–2 năm kinh nghiệm HCNS (chấp nhận fresher có định hướng)
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Luật, Quản trị, Kinh tế…

Kỹ năng

Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động & BHXH
Thành thạo Word, Excel, Canva (biết làm biểu mẫu, theo dõi)
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức & xử lý tình huống

Phẩm chất

Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin
Chủ động, trách nhiệm, thái độ tích cực

Quyền lợi

Thời gian thử việc : 1 tháng
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Lương: thỏa thuận theo năng lực
Team buiding
Được tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN
Thưởng lễ, tết, sinh nhật, phụ cấp theo quy định công ty
Bảo hiểm sức khỏe MB/PVI/BVI …
Môi trường làm việc ổn định, cơ hội phát triển nghề nghiệp

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-10 07:00:04