Hành Chính Nhân Sự

Chấm công, tính lương, giải quyết các chế độ, chính sách cho người lao động (bảo hiểm, thuế, nghỉ phép,..).
Soạn thảo, ban hành, quản lý các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự.
Tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty (sinh nhật, teambuiling, year end party,..).
Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý, lưu trữ, sắp xếp hồ sơ, giấy tờ, văn bản liên quan đến nhân sự và hành chính.
Thực hiện công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tiếp đón khách hàng, đối tác.
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn phòng phẩm, đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn.

Có kinh nghiệm trong việc xây dựng, quản lý vận hành các quy trình, quy định về nhân sự và hành chính.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các quy định pháp luật liên quan.
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành xây dựng hoặc sản xuất.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint,..).
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan khác.

Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội phát triển chuyên môn và gắn bó bền vững cùng Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, lâu dài.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-03 19:50:02