[HCM] Công Ty Nhật Quang Đà Lạt Tuyển Dụng Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp, Chuyên Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi (C&B), Trưởng Nhóm R&D Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Hồ Chí Minh

Nhật Quang Đà Lạt là thành viên thuộc hệ sinh thái Nhật Quang Holding, hướng đến xây dựng một tổ chức vận hành chuyên nghiệp, minh bạch và phát triển bền vững dựa trên nền tảng công nghệ, dữ liệu và văn hóa kỷ luật. Với Khung vận hành 10- DNA cùng hệ thống BFlow, Nhật Quang không ngừng chuẩn hóa quy trình, nâng cao năng lực đội ngũ và tối ưu hiệu quả hoạt động. Công ty chú trọng phát triển con người, đổi mới sáng tạo và tạo dựng giá trị lâu dài cho khách hàng, nhân viên và cộng đồng.

Trưởng nhóm R&D

Hồ Chí Minh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Chịu trách nhiệm xây dựng – chuẩn hoá – phát triển – kiểmsoát chất lượng toàn bộ đồ uống cho hệ thống quán cà phê của thương hiệu, trongbối cảnh mỗi quán có concept khác nhau và hệ thống có thể mở rộng trong tươnglai. Vị trí này không tham gia vận hành hằng ngày tại quán, tập trung vàochuyên môn, hệ thống và chất lượng dài hạn.
PHẠM VI TRÁCH NHIỆM
Phát triển & sáng tạomenu (Beverage R&D)
Nghiên cứu và phát triển:
· Món signature
· Menu theo mùa / theo concept
· Menu đồ uống mới
Đảm bảo mỗi quán:
· Đánh giá khả năng triển khai thực tế trước khi đưa món vàomenu chính thức.
· Có bản sắc riêng nhưng vẫn thống nhất tinh thần thương hiệuchung
Chuẩn hoá công thức& hệ thống pha chế
Xây dựng công thức chuẩncho toàn hệ thống:
· Định lượng
· Nguyên liệu
· Quy trình pha chế
· Thời gian thực hiện
Chuẩn hoá để:
· Ổn định chất lượng đồ uống
· Dễ nhân bản khi mở quán mới
· Cập nhật, điều chỉnh công thức khi cần thiết.
· Giảm phụ thuộc vào tay nghề cá nhân
Xây dựng & quản lýquy trình (SOP)
Thiết lập:
· Quy trình ra món
· SOP pha chế
· Checklist kiểm soát chất lượng
Đảm bảo SOP có thể áp dụng:
· Cho quán mở mới trong tương lai
· Định kỳ rà soát, cải tiến quy trình.
· Cho quán hiện tại
Kiểm soát chất lượng đồuống (Quality Control)
Kiểm tra định kỳ chất lượngđồ uống tại các quán:
· Hình thức
· Hương vị
· Độ ổn định giữa các ca
Phát hiện và xử lý:
· Chất lượng không đồng nhất
· Sai lệch công thức
· Lỗi pha chế
· Phối hợp với quản lý quán để khắc phục và theo dõi cải thiện.
Đào tạo & chuyểngiao chuyên môn
Đào tạo cho:
· Trưởng ca
· Barista
· Quản lý quán (liên quan đến đồ uống)
Nội dung đào tạo:
· Quy trình pha chế
· Cách kiểm soát chất lượng tại quầy
· Công thức chuẩn
Xây dựng tài liệu:
· Recipe card
· Manual đồ uống
· Tài liệu training nội bộ
Nguyên liệu & thiếtbị (chuyên môn)
Đề xuất:
· Nguyên liệu phù hợp cho từng concept
· Nhà cung cấp
Phối hợp tối ưu:
· Giá thành
· Chất lượng
· Tính ổn định khi mở rộng hệ thống
· Tư vấn lựa chọn thiết bị pha chế khi cần mở quán mới.
NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC
· Không chịu KPI bán hàng trực tiếp
· Chủ động lên kế hoạch làm việc theo từng giai đoạn phát triểncủa quán và triển khai.
· Làm việc theo mục tiêu – chất lượng – hệ thống
Ưu tiên:
· Khả năng nhân bản
· Chủ động đề xuất cải tiến liên quan đến đồ uống.
· Tính ổn định
· Trải nghiệm khách hàng lâu dài
PHỐI HỢP & BÁO CÁO
· Báo cáo trực tiếp cho: Chủ thương hiệu / Quản lý vận hành
Phối hợp với:
· Các bộ phận liên quan khi mở quán mới
· Barista / trưởng ca
· Quản lý các quán
KẾT QUẢ KỲ VỌNG(OUTPUT)
· Công thức & SOP chuẩn hoá, dễ triển khai
· Chất lượng đồ uống ổn định giữa các quán
· Menu đồ uống rõ ràng, phù hợp concept từng quán
· Hệ thống sẵn sàng mở rộng trong tương lai

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Học vấn & Kinh nghiệm
Học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Công nghệ thực phẩm, Quản trị Nhà hàng – Khách sạn, F&B, hoặc lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Barista nâng cao, Coffee Trainer, Phân tích cảm quan hoặc đào tạo R&D chuyên sâu.

Kinh nghiệm:

Đã từng xây dựng hoặc chuẩn hoá menu cho chuỗi cà phê/chuỗi F&B.
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực R&D đồ uống hoặc quản lý chất lượng ngành F&B.
Có kinh nghiệm xây dựng công thức chuẩn, SOP và triển khai hệ thống nhân bản.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại chuỗi thương hiệu lớn hoặc mô hình có nhiều concept khác nhau

Kỹ năng

· Kỹ năng đào tạovà truyền đạt chuyên môn cho đội ngũ barista.
· Kỹ năng xây dựngtài liệu đào tạo (manual, recipe card, checklist QC).
· Kỹ năng lập kếhoạch và làm việc theo giai đoạn phát triển hệ thống.
· Kỹ năng phân tích– đánh giá – cải tiến chất lượng.
· Kỹ năng nghiêncứu & sáng tạo sản phẩm đồ uống.
· Kỹ năng phối hợpliên phòng ban (vận hành – mua hàng – marketing khi ra mắt sản phẩm mới).
· Kỹ năng chuẩn hoácông thức và hệ thống hoá quy trình.

Kiến thức chuyên môn

· Hiểu sâu về càphê, trà, nguyên liệu pha chế và xu hướng đồ uống.
· Hiểu nguyên tắcxây dựng hệ thống có khả năng mở rộng.
· Kiến thức về tiêuchuẩn chất lượng, kiểm soát cảm quan.
· Kiến thức vềthiết bị pha chế, vận hành quầy bar, tối ưu quy trình.
· Kiến thức về costcontrol và cấu trúc giá thành đồ uống.
· Cập nhật xu hướngthị trường và hành vi khách hàng trong ngành đồ uống.

Yêu cầu khác

· Tính kỷ luật,chuẩn mực và cầu toàn về chất lượng sản phẩm.
· Có tư duy hệthống
· Tinh thần tráchnhiệm cao với chất lượng dài hạn của thương hiệu.
· Có khả năng làmviệc độc lập, chủ động đề xuất cải tiến.
· Sẵn sàng đi kiểmtra định kỳ tại các quán.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

· Các chế độ BHXH,nghỉ phép và phúc lợi theo quy định công ty.
· Tham gia xây dựngthương hiệu từ giai đoạn đầu – vai trò chiến lược, không thuần vận hành.
· Môi trường sángtạo, được chủ động xây dựng hệ thống từ nền tảng.
· Cơ hội phát triểnthành Head of R&D hoặc Giám đốc Chất lượng khi hệ thống mở rộng.
· Thu nhập cạnhtranh theo năng lực và kinh nghiệm.
· Được hỗ trợ ngânsách nghiên cứu nguyên liệu, test sản phẩm.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Kế toán tổng hợp

Hồ Chí Minh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tóm tắtvị trí
Kế toán viên chịu trách nhiệm kế toán tổnghợp, báo cáo tài chính, quản lý công nợ, và tuânthủ quy định thuế cho NQDL và các đơn vị kinh doanh.
Phạm vi Trách nhiệm:
· Quản lý công nợ phảithu và phải trả
· Kết chuyển cuối thángtrước T+7
· Ghi nhận và đối chiếugiao dịch hàng ngày
· Chuẩn bị và nộp báocáo thuế đúng hạn
Mục tiêu Chính:
· Độ chính xác sổ sách≥99%
· Tuân thủ thuế 100%
· Kết chuyển cuối thángtrước T+7
Tráchnhiệm chính
Kếtoán tổng hợp (40%)
- Duy trì sổ cái tổng hợp và chi tiết.
- Đối chiếu tài khoản ngân hàng, công nợ hàng tháng.
- Kiểm tra và lưu trữ chứng từ kế toán.
- Ghi nhận giao dịch tài chính hàng ngày.
Báocáo tài chính (30%)
- Chuẩn bị và nộp báo cáo thuế (VAT, CIT, TNCN)
- Kết chuyển cuối tháng (Trước T+7)
- Hỗ trợ kiểm toán nội bộ.
- Chuẩn bị báo cáo Tài chính quản trị
Quảnký công nợ (20%)
- Lập kế hoạch và quản lý thanh toán nhà cung cấp
- Theo dõi và dự báo dòng tiền
- Theo dõi và đôn đốc thu hồi công nợ khách hàng
Tuânthủ và kiểm soát nội bộ (10%)
- Tuân thủ chuẩn mực kế toán VAS và quy định thuế
- Thực hiện kiểm soát tài chính nội bộ
- Lưu trữ hồ sơ kế toán theo quy định pháp luật

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Yêu cầuvị trí
Học vấnvà kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, kiểm toán, tàichính
- 2 năm kinh nghiệm
- Đã từng làm việc trong ngành dịch vụ, FnB
Năng lựcvề chuyên môn
- Sử dụng thành thạo Excel, MS office
- Am hiểu luật thuế Việt Nam
- Có khả năng phân tích tài chính (cơ bản)
- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán.
Năng lựcmềm
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Tỉ mỉ, chính xác
- Liêm chính, bảo mật
- Kỹ năng quản lý thời gian

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Quyềnlợi
Thu nhập & đãi ngộ cạnh tranh

Thưởng hiệu suất, thưởng theo kết quả kinh doanh và các dịp Lễ/Tết
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, đảm bảo tương xứng với kinh nghiệm và giá trị đóng góp
Xét tăng lương định kỳ và theo hiệu quả công việc

Môi trường làm việc & văn hóa

Làm việc trong môi trường năng động, đề cao sự chủ động và tinh thần trách nhiệm
Đội ngũ trẻ trung, sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ
Văn hóa tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích phát triển cá nhân

Cơ hội phát triển & thăng tiến

Được đào tạo, hướng dẫn để nâng cao chuyên môn và kỹ năng
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, ghi nhận xứng đáng cho những cá nhân có năng lực
Cơ hội tham gia xây dựng và phát triển hệ thống ngay từ giai đoạn tăng trưởng

Chế độ phúc lợi

Các hoạt động nội bộ: team building, sinh nhật, sự kiện công ty…
Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

Giá trị đặc biệt khi đồng hành

Cơ hội làm việc trong giai đoạn phát triển quan trọng của doanh nghiệp – nơi mỗi đóng góp đều có ý nghĩa
Được ghi nhận trực tiếp và nhìn thấy tác động của công việc mình tạo ra
Môi trường phù hợp cho những ai muốn học hỏi, bứt phá và tạo dấu ấn cá nhân

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Chuyên viên C&B

Hồ Chí Minh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

TRÁCHNHIỆM CHÍNH
Quản lý lương, thưởng và phúc lợi

Quản lý các chính sách thưởng (thưởng KPI, thưởng doanh thu, thưởng lễ/Tết, thưởng đột xuất).
Triển khai và theo dõi các chế độ phúc lợi: ăn ca, đồng phục, bảo hiểm, nghỉ phép, trợ cấp khác theo chính sách công ty.
Thực hiện tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân sự (full- time, part- time, thời vụ) đảm bảo chính xác – đúng hạn – bảo mật.
Theo dõi, tổng hợp và kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến lương: công, ca làm việc, tăng ca, phụ cấp, tip/service charge (nếu có).

2.Bảo hiểm và pháp lý lao động

Thực hiện báo tăng/giảm, điều chỉnh thông tin và quyết toán BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Cập nhật và đảm bảo tuân thủ các quy định của Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.

3.Xây dựng và cải tiến chính sách C&B

Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất cải tiến hệ thống thang bảng lương, chính sách đãi ngộ phù hợp với thị trường F&B/Hospitality.
Phân tích dữ liệu lương, chi phí nhân sự để hỗ trợ HR Manager.
Đề xuất các giải pháp kiểm soát chi phí nhân sự nhưng vẫn đảm bảo tính cạnh tranh và giữ chân nhân tài.

4.Báo cáo và dữ liệu nhân sự

Lập các báo cáo định kỳ: quỹ lương, chi phí nhân sự, biến động lao động, bảo hiểm.
Phối hợp với kế toán, vận hành và các bộ phận liên quan trong công tác đối soát dữ liệu.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

YÊUCẦU CÔNG VIỆC
Học vấn và kinh nghiệm

Có kinh nghiệm xử lý lương cho số lượng nhân sự lớn, nhiều ca kíp là lợi thế lớn.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B; ưu tiên ứng viên đã làm việc trong ngành F&B, Hospitality, Retail hoặc chuỗi dịch vụ.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.

Kiến thức và kỹ năng chuyên môn

Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc tốt, đảm bảo deadline trong môi trường áp lực cao (kỳ lương, kỳ quyết toán).
Thành thạo Excel (các hàm tính toán, tổng hợp dữ liệu); biết sử dụng phần mềm HRM/Payroll là lợi thế.
Có khả năng phân tích số liệu, kiểm soát chi phí và phát hiện sai lệch.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, các quy định về tiền lương, thuế TNCN.

Yêu cầu khác (kỹ năng mềm & tính cách)

Trung thực, trách nhiệm và có tinh thần cải tiến liên tục.
Tư duy dịch vụ nội bộ tốt, biết lắng nghe và giải thích rõ ràng cho người lao động.
Cẩn thận – chính xác – bảo mật cao (đặc biệt với dữ liệu lương).
Chịu được áp lực công việc, linh hoạt và thích nghi nhanh với môi trường F&B/Hospitality có tốc độ cao.
Khả năng giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận vận hành, kế toán.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty (nghỉ phép, thưởng lễ Tết, team building,...).
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2026

ỨNG TUYỂN ONLINE

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-21 10:10:04