[HCM] Công Ty Phê La Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Đối Tác Nhân Sự Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Hồ Chí Minh

“Nốt Hương Đặc Sản”

Phê La luôn trân quý, nâng niu những giá trị Nguyên Bản ở mỗi vùng đất mà chúng tôi đi qua, nơi tâm hồn được đồng điệu với thiên nhiên, với nỗi vất vả nhọc nhằn của người nông dân; cảm nhận được hết thảy những tầng hương ẩn sâu trong từng nguyên liệu.

Một chặng đường dài đang chờ phía trước, Phê La đã sẵn sàng viết tiếp câu chuyện Nốt Hương Đặc Sản – Nguyên Bản – Thủ Công đầy cảm hứng và càng tự hào hơn khi được mang sứ mệnh: “Đánh thức những nốt hương đặc sản của nông sản Việt Nam”.

Thực tập sinh HRBP

Hồ Chí Minh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận kinh doanh:

Đồng hành cùng quản lý: Hướng dẫn và hỗ trợ các cấp quản lý trong việc thực hiện các hoạt động nhân sự như đánh giá hiệu suất, xây dựng đội ngũ, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên.
Đề xuất giải pháp: Đưa ra các giải pháp nhân sự phù hợp, hỗ trợ các bộ phận trong việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân viên.
Hiểu rõ nhu cầu nhân sự: Làm việc trực tiếp với các trưởng phòng/ban để nắm bắt nhu cầu nhân sự, mục tiêu kinh doanh và thách thức của từng bộ phận.

Quản lý hiệu suất làm việc:

Tham gia xây dựng hệ thống: Hỗ trợ xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs, OKRs) cho từng bộ phận.
Theo dõi và đánh giá: Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, tư vấn cho quản lý về các biện pháp cải thiện.
Phân tích dữ liệu: Phân tích dữ liệu hiệu suất để đưa ra các đề xuất cải tiến cho từng bộ phận và toàn công ty.

Phát triển nguồn nhân lực:

Đề xuất kế hoạch kế thừa: Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch kế thừa (succession planning) cho các vị trí quan trọng.
Xây dựng kế hoạch: Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên, đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Tổ chức đào tạo: Phối hợp với các bộ phận liên quan để tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ hoặc thuê ngoài.

Quản trị quan hệ nhân sự:

Xây dựng môi trường: Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, thân thiện và gắn kết.
Giải quyết vấn đề: Lắng nghe và giải quyết các vấn đề, khiếu nại của nhân viên, đảm bảo tuân thủ chính sách và quy định của công ty.

Các công việc khác:

Hỗ trợ các hoạt động khác
Phân tích dữ liệu: Thu thập, phân tích dữ liệu về nhân sự để đưa ra các báo cáo và đề xuất.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp: Tham gia xây dựng và lan tỏa các giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự, luậtlao động.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năngthiết lập và duy trì mối quan hệ.
Yêu thích làm việc về con người, đối tác chiến lược
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhânsự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng phân tích, giảiquyết vấn đề, làm việc độc lập và làm việc nhóm.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Phụ cấp Thực tập 100.000/ngày + phụ cấp 30k/ngày
Cơ hội phát triển lên vị trí Cộng tác viên, Nhân viên chính thức của Công ty.
Mentor hướng dẫn nhiệt tình và được giao việc rõ ràng.
Tham gia vào các công việc thực tế của Công ty.
Hỗ trợ dấu mộc.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Hạn cuối: 23:59 ngày 15/4/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.

ỨNG TUYỂN ONLINE

3 ứng viên

8 giờ trước

(

22:51, 31/03/2026

)

Hôm qua

(

19:09, 30/03/2026

)

Xem tất cả ứng viên

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-01 06:50:03