[HCM Q11] Nhân Viên Hành chính Nhân sự

Mô tả công việc
Tuyển dụng & Onboarding

Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
Đề xuất ứng viên phù hợp và theo dõi tiến độ tuyển dụng.
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập nhanh với môi trường và văn hóa công ty.
Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.

Quản lý hồ sơ & Hợp đồng lao động

Soạn thảo, theo dõi, ký kết, gia hạn và chấm dứt hợp đồng lao động.
Đảm bảo hồ sơ, hợp đồng tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
Lưu trữ, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác.

Chấm công – Lương – BHXH (C&B)

Phối hợp với phòng Kế toán trong việc tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
Kiểm soát bảng chấm công, phép năm, tăng ca.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ lương, thưởng, bảo hiểm.

Đào tạo & Phát triển nhân viên

Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo.
Xây dựng và đề xuất lộ trình phát triển năng lực cho nhân sự.

Công việc khác

Tham mưu cho cấp trên về các chính sách phát triển nguồn nhân lực.
Lên kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm.
Các công việc khác theo sự phân công ,chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

Siêng năng, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Nhanh nhẹn, hòa đồng, thích nghi với môi trường làm việc.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, chịu được áp lực
Kỹ năng điều phối và quản trị nhân sự
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc ngành dược là một lợi thế

Quyền lợi

Hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
Thu nhập: 9- 12tr
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
Thưởng vào các ngày lễ/ tết trong năm như 30/4, 02/9, lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 19:35:03