[HN] Công Ty Công Nghệ Và Giải Trí Thiên Trường Tuyển Dụng Trưởng Phòng Nhân Sự Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Hà Nội

Khởi nguồn từ Thiên Trường Media, TTM Group đã không ngừng bứt phá để vươn mình trở thành một trong những đơn vị tiên phong và dẫn đầu trong lĩnh vực sáng tạo – phát hành nội dung số và sản xuất video trên Youtube. Với tầm nhìn dài hạn và chiến lược phát triển bài bản, TTM Group hiện là nhà phát hành nội dung quy mô lớn trên các nền tảng hàng đầu như YouTube, Facebook, TikTok và nhiều nền tảng khác.
Trải qua quá trình phát triển mạnh mẽ, TTM Group đã xây dựng hệ sinh thái sáng tạo nội dung số và các công ty thành viên, quy tụ hàng trăm nhân sự giàu chuyên môn, nhiệt huyết và sáng tạo. Chúng tôi tự hào sở hữu hàng trăm kênh YouTube quy mô lớn, trong đó nhiều kênh đạt hàng tỷ lượt xem và hàng chục triệu người đăng ký, khẳng định năng lực sản xuất nội dung chất lượng cao và bền vững.
Với sứ mệnh đưa các sản phẩm sáng tạo nội dung của Việt Nam vươn tầm toàn cầu, TTM Group cam kết không ngừng đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ và đầu tư vào con người. Song song với hiệu quả kinh doanh, chúng tôi chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tử tế và nhân văn, nơi mỗi cá nhân được phát triển tối đa năng lực và cùng đồng hành trên hành trình kiến tạo giá trị dài hạn.

Trưởng phòng nhân sự

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Mô tả công việc:

Tuyển dụng nhân sự (Quy mô từ 150- 200 nhân sự):

Lập báo cáo tình hình tuyển dụng, chất lượng tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.
Lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng.
Trực tiếp phỏng vấn các vị trí công ty tuyển dụng.

Đào tạo và phát triển nguồn lực:

Xây dựng chiến lược và lên kế hoạch đào tạo nhân sự.
Tổ chức xây dựng lộ trình thăng tiến của nhân viên từng giai đoạn, từng vị trí.
Trực tiếp thực hiện các chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo và tổ chức đào các vị trí, phòng ban.

Truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp:

Tổ chức các chương trình liên hoan tháng, quý và các chương trình sự kiện nội bộ của công ty.
Nhận ý kiến từ ban lãnh đạo, sau đó triển khai các kế hoạch cụ thể về định hướng doanh nghiệp, chiến lược tổ chức,...

Quản trị chiến lược và vận hành nhân sự:

Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chính sách nhân sự
Đánh giá hiệu suất nhân sự và đề xuất phương án cải thiện
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động và nội quy công ty
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan đến quản lý và nhân sự.

• Giới tính: Nữ

• Có kinh nghiệm tối thiểu 3–5 năm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự

• Trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương

• Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.

• Am hiểu pháp luật lao động và quy trình quản trị nhân sự

• Cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong quá trình làm việc.

• Có kỹ năng quản lý, tổ chức và điều phối công việc với quy mô từ 150- 200 nhân sự trở lên.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Chế độ đãi ngộ:

Lương cứng: 15.000.000 – 20.000.000 (đã bao gồm phụ cấp) + Thưởng

trong đó : Phụ cấp xăng xe, ăn trưa: 1.000.000

Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty.
Môi trường làm việc gen Z trẻ trung, văn phòng đẹp, vui vẻ, chuyên nghiệp, làm việc thoải mái.
Được tham gia các hoạt động nội bộ, đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/5/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-01 18:20:03