[HN] Công Ty Kỳ Tốc Logistics Tuyển Dụng Chuyên Viên Tuyển dụng, Truyền Thông Nội Bộ Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Hà Nội

Kỳ Tốc Logistics ra đời với tầm nhìn trở thành một công ty công nghệ logistics và dịch vụ xuất nhập khẩu thông minh, với sứ mệnh đẩy mạnh sự tích hợp của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam vào chuỗi cung ứng toàn cầu một cách dễ dàng và hiệu quả. Để thực hiện được tầm nhìn và sứ mệnh đó, giá trị cốt lõi của Kỳ Tốc Logistics xoay quanh Con người- Tinh thần phục vụ- Trách nhiệm xã hội.
Trách nhiệm xã hội: Không chỉ là một doanh nghiệp. Kỳ Tốc luôn muốn trở thành công ty có các hoạt động có trách nhiệm với xã hội, cộng đồng và quốc gia mà Kỳ Tốc kinh doanh và hoạt động.
Con người Kỳ Tốc : Nhân cách tốt, khả năng hỗ trợ cao, thấu hiểu và cùng nhau gánh vác công việc. Sáng tạo không ngừng, luôn luôn cải tiến để tăng hiệu quả công việc. Kỳ Tốc luôn coi trọng người lao động là một tài sản quý giá của công ty.
Kỳ Tốc Logistics cung cấp dịch vụ xuất nhập khẩu và vận chuyển hàng chính ngạch Trung- Việt cho các SMEs.
Tinh thần phục vụ: Con người Kỳ Tốc luôn hướng tới sự hài lòng của khách hàng và hướng tới sự hợp tác lâu dài thông qua việc cung cấp, chia sẻ các giải pháp tối ưu và hiệu quả cho khách hàng. Xây dựng uy tín vững chắc trong lòng khách hàng là tôn chỉ của con người Kỳ Tốc trong mọi hành động.

Website:
https://kytoc.vn/
Fanpage: https://www.facebook.com/kytoc.careers.vanchuyentrungviet/

Địa chỉ: Tòa nhà 6A/183 Hoàng Văn Thái, Thanh Xuân, Hà Nội

Chuyên viên Tuyển dụng và Truyền thông nội bộ

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Bạn sẽ là "Đại sứ Văn hóa" tại Kỳ Tốc Logistics. Nhiệm vụ của bạn không chỉ là tìm kiếm, thu hút những nhân tài ưu tú (Chăm sóc khách hàng, Kế toán, Hệ thống thông tin, Vận hành,...) gia nhập công ty, mà còn là người thắp lửa, kết nối các thành viên và xây dựng môi trường làm việc tinh hoa, nơi mỗi nhân sự đều cảm thấy gắn bó và phát huy tối đa năng lực.
Mô tả công việc

Hệ thống & AI trong HR (10%): Tiên phong ứng dụng các công cụ AI (Chatbot, thiết kế AI Agent tuyển dụng…) để tăng tốc viết content tuyển dụng, tạo kịch bản, lên ý tưởng sự kiện, tự động hóa tuyển dụng. Quản lý quy trình tuyển dụng, chuẩn hóa dữ liệu ứng viên trên hệ thống phần mềm (Odoo ERP).
Tuyển dụng Nhân tài (40%): Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Lập kế hoạch, triển khai tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên trên các kênh (Facebook, LinkedIn, TopCV,...). Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên. Đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc (Offer Letter).
Phát triển Thương hiệu Tuyển dụng- Employer Branding (10%): Lên ý tưởng content, hình ảnh, video truyền thông tuyển dụng. Viết JD, post bài trên các forum, group, thiết kế ấn phẩm tuyển dụng cơ bản nhằm gia tăng độ phủ và hình ảnh chuyên nghiệp của Kỳ Tốc trong mắt ứng viên.
Onboard: Chào đón nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập, giới thiệu văn hóa và quy định công ty. Thường xuyên tương tác, lắng nghe, chăm sóc đời sống tinh thần và ghi nhận các đề xuất nâng cao trải nghiệm nhân viên.Offboard: Theo dõi quy trình bàn giao công việc, hỗ trợ lập biên bản bàn giao, tổ chức chia tay nhân sự.
Truyền thông Nội bộ & Văn hóa Doanh nghiệp (30%): Lên ý tưởng, trực tiếp triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ nhằm gắn kết tập thể. Quản lý, sáng tạo nội dung trên các kênh thông tin nội bộ (Email, Zalo Group, Fanpage nội bộ). Đầu mối tổ chức các sự kiện gắn kết: Sinh nhật tháng, Teambuilding, Trung thu, Year End Party, 8/3, 20/10,...
Onboarding, Offboarding & Trải nghiệm nhân sự (10%):

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kiến thức & Năng lực

Nắm vững quy trình tuyển dụng và đánh giá năng lực cơ bản.Có tư duy về truyền thông, tổ chức sự kiện và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Năng lực cốt lõi
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Truyền thông, Quan hệ Công chúng, Marketing, hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức chuyên môn
Kỹ năng viết lách (content) tốt, diễn đạt thu hút, truyền cảm hứng.Kỹ năng tổ chức sự kiện, có khả năng điều phối và khuấy động không khí.Kỹ năng giao tiếp, thấu cảm và nắm bắt tâm lý nhân sự tốt để kết nối mọi người.Khả năng phân tích vấn đề, tìm nguyên nhân gốc rễ từ dữ liệu và đưa ra giải pháp tối ưu.Khả năng thích nghi nhanh, tinh thần tự học hỏi cao và sẵn sàng cập nhật công nghệ mới.Tư duy hệ thống, ứng dụng AI vào công việc.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 02- 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng, Truyền thông nội bộ, hoặc Nhân sự tổng hợp (có mảng tuyển dụng & sự kiện).

Có kinh nghiệm Mass Recruitment hoặc tuyển dụng mảng Kế toán/IT/Logistics.Có kỹ năng MC, chụp ảnh, quay dựng video là điểm cộng vô cùng lớn.Có tư duy ham học hỏi công nghệ, sẵn sàng tiếp cận Công nghệ và AI.
Ưu tiên:

Thái độ

Nhạy bén xử lý các tình huống phát sinh trong sự kiện hoặc quá trình phỏng vấn. Chủ động đề xuất các hoạt động mới mẻ nhằm nâng cao tinh thần làm việc của công ty.
Chăm chút từng chi tiết nhỏ trong các sự kiện (decor, quà tặng...). Có trách nhiệm cao với các KPI tuyển dụng và tiến độ cung cấp nhân sự cho các bộ phận.
Luôn mang năng lượng tích cực, vui vẻ, cởi mở. Là người sẵn sàng "phá băng" để kết nối các luồng thông tin, các phòng ban lại với nhau.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Lý do bạn nên gia nhập:

Học tập và phát triển: Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nội bộ chuyên sâu, học bổng Tiếng Trung và du học Trung Quốc cho nhân viên xuất sắc.
Môi trường tinh hoa: 70% nhân sự đến từ các trường Đại học top đầu (HUST, NEU, FTU,...).
Thu nhập đột phá: 10- 15M, Cơ chế lương 3P cạnh tranh (Lương vị trí + Lương năng lực + Lương năng suất/dự án)
Dịch vụ cung cấp cho 500+ doanh nghiệp, đa dạng ngành hàng (điện tử, máy móc, vật tư công- nông nghiệp, vật liệu xây dựng, thiết bị nội- ngoại thất, hàng tiêu dùng, y tế,...).

Quyền lợi của bạn:

Môi trường năng động, đa dạng các hoạt động team building, đào tạo nâng cao năng lực nội bộ, các hoạt động trách nhiệm xã hội (CSR).
Học bổng Tiếng Trung/Du học Trung Quốc cho nhân viên đạt kết quả xuất sắc.
Lương tháng thứ 13, thưởng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật cá nhân, thưởng thâm niên.
Nghỉ phép: 15 ngày/năm (cao hơn Luật Lao động).
Phụ cấp điện thoại, gửi xe, xăng xe.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Hạn cuối: 23:59 ngày 30/4/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

ỨNG TUYỂN ONLINE

1 ứng viên

8 giờ trước

(

11:10, 02/04/2026

)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 19:35:03