[HN] Công Ty Quảng Cáo Thương Mại Điện Tử HOBA Tuyển Dụng Chuyên Viên Digital Marketing (Ads Operator)/Kế Toán Nội Bộ, Trưởng Nhóm Digital Marketing Full-time 2026

ANH NGỌC
Mức lương
10 - 15 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Địa điểm

Hà Nội

Công Ty TNHH Quảng Cáo Thương Mại Điện Tử HOBA là doanh nghiệp với hơn 10 năm kiến tạo và phát triển, HOBA tự hào là đơn vị tiên phong hàng đầu trong phân khúc giày nam tầm trung tại Việt Nam. Mục tiêu của chúng tôi rất rõ ràng: trở thành thương hiệu giày nam số 1 tại thị trường Việt.
● Thành tựu: Đã bán ra hơn 1.000.000 sản phẩm cho hơn 600.000 khách hàng; tỷ lệ khách quay lại dẫn đầu thị trường.
● Môi trường: Trẻ trung, năng động nơi số liệu và hệ thống tự động hóa là ngôn ngữ chung.
● Giá trị cốt lõi: Tập trung xây dựng thương hiệu bài bản, lấy sự hài lòng của khách hàng làm trọng tâm phát triển lâu dài.
● Pháp lý minh bạch: Sản phẩm chuẩn pháp lý, có hóa đơn VAT đầu vào, đóng thuế đầy đủ theo quy định, nguồn gốc rõ ràng — bạn yên tâm gắn bó lâu dài.
Địa điểm làm việc: Số 56 Vương Thừa Vũ, Thanh Xuân, Hà Nội
Thời gian làm việc: Sáng 8h00 – 12h00, Chiều: 13h30- 17h00, Từ thứ 2 – thứ 7 và nghỉ Chủ nhật, 1 ngày phép/ 1 tháng

Chuyên viên Digital Marketing (Ads Operator)

Địa điểm

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vận hành Quảng cáo Facebook
(chiếm 75% thời gian)

Theo dõi dashboard tự động hàng ngày, tối ưu chỉ số CPC, CTR, CPA, tỷ lệ chuyển đổi, ra quyết định kill/giữ/scale theo ngưỡng.
Test 80–100 video/tháng từ kho nội dung sẵn có theo quy trình test A/B chuẩn Meta.
Vận hành 2–3 tài khoản quảng cáo Facebook với ngân sách 200 –300 triệu/tháng.

Phối hợp với Team Media & Content
(chiếm 15% thời gian)

Kết hợp cùng Team Media/Content để chọn video phù hợp test, phản hồi kết quả thực tế.
Đề xuất hướng nội dung dựa trên insight từ vận hành ads giúp team Content cải thiện.
Phân tích video win/lose để team Media nhân bản hoặc tránh các lỗi tương tự.

Báo cáo định kỳ
(chiếm 5% thời gian)

Tham gia review chiến dịch hàng tuần với team.
Báo cáo định kỳ với Leader/Trưởng phòng về tiến độ và kết quả công việc.
Đọc báo cáo tự động từ hệ thống không phải tự lập báo cáo thủ công.

Học tập & Phát triển
(chiếm 5% thời gian)

Thực hiện các công việc hỗ trợ phòng ban khác khi cần theo sắp xếp của cấp trên.
Tham gia các buổi training nội bộ hàng tháng về Facebook Ads, AI tools, tư duy số liệu.
Học cách nhận diện Creative Win, phân tích audience, tối ưu funnel.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Bắt buộc

Nghiêm túc, trách nhiệm, có tính chủ động và kỷ luật trong công việc.
Biết sử dụng Google Sheets/Excel, có kỹ năng đọc hiểu số liệu cơ bản.
Biết sử dụng các công cụ: CapCut, Canva, ChatGPT (bắt buộc).
Có laptop cá nhân. Ưu tiên ứng viên sinh năm 1997–2003.
Có kinh nghiệm chạy Facebook Ads tối thiểu 1 năm.

Ưu tiên

Tốt nghiệp khối kỹ thuật, tự nhiên, kinh tế (Bách Khoa, Kiến Trúc, Kinh tế Quốc dân...).
Đã có kinh nghiệm triển khai các kênh chuyển đổi Ladipage, Google, Zalo OA…
Tư duy phân tích logic tốt, hiểu về xác suất và A/B testing.
Tính cách ổn định, cẩn thận, có khả năng tập trung sâu trong thời gian dài.
Có kinh nghiệm chạy ngành hàng thời trang, mẹ và bé, gia dụng.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Lương cứng: 9 – 12 triệu + 500k Phụ + Thưởng % doanh thu + Thưởng nóng ➔ Tổng thu nhập từ 10 – 18 triệu/ tháng.

03 lần đi muộn/về sớm linh hoạt mỗi tháng — chủ động sắp xếp việc cá nhân.
Nhân sự THỬ VIỆC làm tốt, vượt kỳ vọng tháng ĐẦU TIÊN đạt yêu cầu được thưởng nóng từ 1.000.000- 2.000.000

Phúc lợi: Thưởng lễ Tết, các chế độ BHXH, thưởng phúc lợi theo quy định công ty.

Môi trường: Môi trường trẻ trung, năng động — đa số nhân sự dưới 30 tuổi.

Đào tạo: Đào tạo bài bản 1–2 tuần đầu về hệ thống vận hành, framework, công cụ AI.

Minh bạch: Đánh giá hiệu suất qua dashboard tự động — không cảm tính, không thiên vị.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Hạn cuối: 23:59 ngày 30/7/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Leader Digital Marketing

Địa điểm

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vận hành Quảng cáo
(chiếm 50% thời gian)

Vận hành 3–5 tài khoản quảng cáo Facebook với ngân sách 200–500 triệu/tháng.
Test 80–100 video/tháng từ kho nội dung sẵn có, áp dụng cấu trúc ads chuẩn meta.
Theo dõi dashboard tự động, đọc số liệu hàng ngày, ra quyết định kill/giữ/scale theo ngưỡng.
Phân tích CPC, CTR, CPA, ROAS, Conversion Rate — báo cáo tự động sinh ra, bạn chỉ đọc và quyết định.

Quản lý & Phát triển Team
(chiếm 30% thời gian)

Hỗ trợ và tư vấn cho Ban lãnh đạo về hoạt động kinh doanh của team.
Phối hợp với phòng Nội dung và Media để đảm bảo chiến dịch triển khai đồng bộ, đúng tiến độ.
Thúc đẩy doanh thu và năng lực cá nhân của các thành viên trong team.
Quản lý, đào tạo và hỗ trợ team 3–4 chuyên viên Ads Operator dưới quyền.

Hỗ trợ xây dựng nội dung — đào tạo team (chiếm 10–15% thời gian)
Leader không sản xuất nội dung chính, nhưng cần biết xây nội dung win để đào tạo team bên dưới. Chỉ tham gia ở mức hỗ trợ và định hướng — không tốn thời gian sản xuất thủ công.

Hỗ trợ team Nội dung phân tích Creative Win từ data thực tế — tại sao video này chạy tốt, video kia kém.
Cùng team xây dựng template/module nội dung mới khi cần — chia sẻ insight từ vận hành ads.
Đào tạo nhân sự về cách nhận diện Creative Win, đọc hiệu quả video, ra quyết định scale.

Báo cáo & Cải tiến
(chiếm 5–10% thời gian)

Đọc báo cáo tự động từ hệ thống, không phải tự lập báo cáo thủ công.
Đề xuất cải tiến quy trình và thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu cấp trên.
Tuân thủ và đảm bảo văn hóa công ty, quy trình giao tiếp nội bộ.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Bắt buộc

Có laptop cá nhân. Ưu tiên ứng viên sinh năm 1996–2002.
Đã triển khai tối thiểu 2 kênh (Facebook, Google, Zalo OA, Tiktok…)
Biết sử dụng các công cụ: CapCut, Canva, ChatGPT (bắt buộc).
Biết đọc hiểu và xây dựng báo cáo trên Google Sheets/Excel — pivot table, hàm điều kiện.
Nghiêm túc, trách nhiệm, tính chủ động cao — yêu cầu bắt buộc.
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm Lead Team, đã từng quản lý ngân sách quảng cáo lớn.

Ưu tiên

Tốt nghiệp khối tự nhiên (Bách Khoa, Kiến Trúc, Kinh tế Quốc dân, Tài chính, Thống kê...).
Có hiểu biết về tư duy xác suất, statistical thinking, A/B testing.
Có kinh nghiệm trong ngành thời trang, gia dụng, mẹ & bé.
Tính cách ổn định, cẩn thận, có khả năng tập trung sâu trong thời gian dài.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Lương cứng 12 – 15 triệu + 500k Phụ cấp + % Doanh số + Thưởng quản lý team 2 – 4 triệu + Thưởng trách nhiệm 1.5 – 3 triệu + Thưởng nóng (Tổng thu nhập 22.000.000 – 35.000.000)

Lộ trình thăng tiến: Leader → Trưởng phòng Kinh doanh sau 12–18 tháng — thu nhập 35–50 triệu/tháng.
Nhân sự THỬ VIỆC làm tốt, vượt kỳ vọng tháng ĐẦU TIÊN đạt yêu cầu được thưởng nóng từ 1.000.000- 2.000.000

Bảo mật lương: Mỗi cá nhân được trả theo đúng giá trị tạo ra, không ai biết lương của ai.
Mentor cá nhân: Mentor 1- 1 với CEO trong 3 tháng đầu về tư duy kinh doanh và quản trị.
Đào tạo: Đào tạo bài bản 1–2 tuần đầu về hệ thống vận hành, framework, công cụ AI.
Phúc lợi đầy đủ: Thưởng lễ Tết, phúc lợi đầy đủ theo quy định công ty.
Minh bạch: Đánh giá hiệu suất qua dashboard tự động — không cảm tính, không thiên vị.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Hạn cuối: 23:59 ngày 30/7/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Chuyên Kế Toán Nội Bộ

Địa điểm

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thu – chi & báo cáo dòng tiền (40% thời gian)

● Đối soát dòng tiền doanh thu/chi phí các sàn TMĐT (Shopee, TikTok, website...).

● Nhập liệu và lập báo cáo thu – chi hàng ngày: doanh thu, chi phí vận hành, giá vốn, lợi nhuận (P&L).

● Theo dõi và quản lý công nợ nhà cung cấp, đảm bảo thanh toán đúng hạn.

● Lập báo cáo ngày/tuần/tháng theo yêu cầu BLĐ, hệ thống đã tự động hóa, bạn tổng hợp và xác nhận.

Hàng hóa & báo cáo nội bộ (35% thời gian)

● Phối hợp Kế toán thuế cung cấp sổ sách, chứng từ phục vụ kê khai và quyết toán. (Đã có Kế toán Thuế)

● Phối hợp Phòng HCNS tính lương, thưởng và các chế độ theo tháng.

● Theo dõi nhập – xuất – tồn kho, mẫu mã sản phẩm, đối chiếu số liệu thực tế với hệ thống.

Kiểm soát & lưu trữ (15% thời gian)

● Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình kế toán nội bộ khi cần thiết.

● Lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán đúng quy định — khoa học, tra cứu nhanh.

Hỗ trợ & báo cáo (10% thời gian)

● Đề xuất cải tiến quy trình xử lý chứng từ, báo cáo khi phát hiện bất cập.

● Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của BLĐ.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Bắt buộc

Có khả năng làm việc độc lập và chịu trách nhiệm với số liệu đầu ra.
Cẩn thận, trung thực, bảo mật tuyệt đối thông tin tài chính — yêu cầu không thương lượng.
Ưu tiên ứng viên sinh năm 1994 – 2003.
Kinh nghiệm tối thiểu 1–2 năm ở vị trí Kế toán tổng hợp hoặc Kế toán nội bộ (ưu tiên thương mại điện tử, bán lẻ).
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
Nắm vững chế độ kế toán hiện hành. Thành thạo Word, Excel bắt buộc.

Ưu tiên

Nắm cơ bản về luật thuế (VAT, TNDN, TNCN…) là một lợi thế.
Ưu tiên Ứng viên đã có kinh nghiệm trực tiếp lên Báo cáo tài chính (BCTC) cuối năm
Có hiểu biết về đối soát doanh thu sàn TMĐT (Shopee, TikTok Shop...).
Tính cách ổn định, cẩn thận, tập trung cao trong công việc số liệu lặp lại.
Có kinh nghiệm kế toán tại công ty TMĐT, thời trang, bán lẻ online.
Biết sử dụng phần mềm kế toán (MISA, Fast Accounting hoặc tương đương).

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Lương cứng 11.000.000 – 13.000.000 + 500.000 Phụ cấp + Thưởng
Bộ công cụ AI tiên tiến: Claude Pro, Chat GPT Plus — công ty thanh toán 100%.
Thử việc 1 tháng. Sau thử việc: tăng lương theo năng lực thực tế & đánh giá 6 tháng/ lần.
Môi trường trẻ trung, tốc độ, nơi kế toán không chỉ "gõ số" mà thực sự đóng góp vào quyết định kinh doanh.
Đào tạo 1–2 tuần đầu về hệ thống vận hành tài chính, quy trình chuẩn và công cụ nội bộ.
Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của công ty.
Minh bạch: đánh giá hiệu suất qua dashboard tự động — không cảm tính, không thiên vị.
Thưởng lễ Tết và phúc lợi theo quy định công ty.
Bảo mật lương 100% — mỗi cá nhân được trả theo đúng giá trị tạo ra.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Hạn cuối: 23:59 ngày 30/7/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-07 02:35:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
30/07/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Marketing - PR
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin [HN] Công Ty Quảng Cáo Thương Mại Điện Tử HOBA Tuyển Dụng Chuyên Viên Digital Marketing (Ads Operator)/Kế Toán Nội Bộ, Trưởng Nhóm Digital Marketing Full-time 2026 - Mã tin đăng: 5620957. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

ANH NGỌC

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với chúng tôi thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ qua kênh hỗ trợ ứng viên của jobshay.com:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm
Chuyên viên digital tại tỉnh/thành