[HN/ĐN] Công Ty Công Nghệ MERCHIZE Tuyển Dụng Nhân Viên Sales/Sales (Senior)/Video Editor, Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo/Chăm Sóc Và Phát Triển/Digital Marketing/Social Media, Trưởng Nhóm Quản Lý Phát Triển Nhà Máy/Sub-lead RND (Factory) (Senior),

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Hà Nội

Senior/Sub- lead RND (Factory)

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận yêu cầu phát triển sản phẩm mới hoặc cập nhật sản phẩm cũ từ Idea Creator và Khối Văn phòng;

• Cập nhật các tiêu chuẩn đầu ra về chất lượng, định mức sản phẩm, quy trình sản xuất… cho các sản phẩm của công ty;

• Nghiên cứu, thử nghiệm sản phẩm mới, nguyên vật liệu mới, nguyên vật liệu thay thế, kỹ thuật công nghệ mới để tạo ra sản phẩm đáp ứng được nhu cầu;

• Nắm được cách vận hành máy móc in ấn: đặc điểm các loại máy, khả năng ứng dụng và mở rộng sản phẩm từ máy hiện có.

• Chủ động mở rộng, kết nối các supplier (đặc biệt supplier Trung Quốc) để tìm kiếm nguyên vật liệu phù hợp, tối ưu chi phí.

• Quản lý, kiểm soát quá trình thiết kế, thử nghiệm, đánh giá, báo cáo toàn bộ quá trình sản xuất các sản phẩm mẫu;

• Tập hợp các chi phí sản xuất chung, chi phí gia công, chi phí tiền lương phân loại cho từng loại sản phẩm, công đoạn sản xuất để làm cơ sở tính giá;

• Phối hợp Quản lý sản xuất, tổ trưởng sản xuất và QC kiểm tra (thông số, nguyên phụ liệu, hình dáng …) sản phẩm hoàn chỉnh lần đầu tiên khi đưa ra sản xuất;

• Theo dõi các hoạt động, chức năng của Phòng R&D nhà máy (đánh giá, đề xuất tuyển dụng, sàng lọc, đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ kỹ thuật phân xưởng);

• Báo cáo tình hình hoạt động của Phòng R&D theo ngày, tuần, tháng theo yêu cầu của BOD và cấp quản lý liên quan.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Kỹ thuật, Công nghệ, Sản xuất, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí R&D.

• Kỹ năng research, phân tích và tổng hợp thông tin tốt; tư duy logic, chủ động trong công việc.

• Nhanh nhẹn, linh hoạt, có khả năng nắm bắt xu hướng/ trend sản phẩm là lợi thế.

• Giao tiếp tốt, phối hợp làm việc nhóm hiệu quả.

• Tiếng Anh tốt là lợi thế

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Mức lương: thỏa thuận theo năng lực

• Performance review hàng năm;

• Môi trường có văn hóa "Mở", mọi người đều được thoải mái feedback, đưa ra ý kiến đóng góp;

• Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân;

• Hưởng các chế độ, phúc lợi: Lương tháng 13; Thưởng OKR hàng tháng;

• Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác; BHXH, BHYT, BHTN;

• Được cung cấp máy tính để bàn, đồ dùng văn phòng cần thiết;

• Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, liên hoan sinh nhật (hàng tháng);

• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB yoga, CLB bóng đá, CLB cầu lông, CLB pickleball…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/4/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Trưởng nhóm quản lý phát triển nhà máy

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các dự án phát triển nhà máy (mở rộng quy mô, setup, lắp đặt dây chuyền mới) đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng;

• Chủ trì việc nghiên cứu, tìm kiếm và đề xuất các giải pháp kỹ thuật, công nghệ mới để ứng dụng vào sản xuất nhằm nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và tiết kiệm chi phí;

• Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch sản xuất hàng tháng, hàng quý;

• Chủ trì các dự án mở rộng quy mô, nâng cấp cơ sở hạ tầng, đầu tư máy móc, cải tiến công nghệ tại các Nhà máy;

• Phối hợp với Quản lý sản xuất và các phòng ban liên quan trong việc lập kế hoạch phát triển sản xuất, cân đối nguồn lực, tối ưu công suất giữa các Nhà máy;

• Quản lý tài chính và kiểm soát chi phí trong phạm vi, thẩm quyền được giao;

• Báo cáo định kỳ và đột xuất tình hình triển khai các chương trình phát triển, cải tiến Nhà máy cho Ban Lãnh đạo Công ty.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.

• Có từ 5 năm kinh nghiệm trở trở lên ở vị trí tương đương hoặc trong lĩnh vực Cải tiến quy trình;

• Am hiểu sâu sắc về quy trình vận hành trong một nhà máy;

• Thành thạo kỹ năng lập và kiểm soát dự án

• Có năng lực lãnh đạo nhóm dự án, khả năng tập hợp và thúc đẩy đội ngũ triển khai hướng tới mục tiêu chung;

• Kỹ năng quản lý nhân sự, sắp xếp, hoạch định nguồn nhân lực.

• Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các đối tượng người lao động ở các trình độ, năng lực khác nhau trong Công ty.

• Năng lực giao tiếp, đàm phán tốt, có thể giao tiếp và đàm phán thành công với khách hàng, nhà cung cấp khi cần thiết nhằm mang lại lợi ích cho Công ty.

• Có năng lực/ kỹ năng huấn luyện, đào tạo, phát triển đội ngũ.

• Là người chính trực, quyết đoán, nhanh nhẹn, thông minh, có tư duy cải tiến.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

1. Quyền lợi:

• Mức lương: Thương lượng (Trao đổi trong buổi phỏng vấn)

• Có nhiều cơ hội phát triển trong công việc;

• Thưởng OKR hang tháng,thưởng cuối năm;

• Performance review hàng năm

• Thời gian làm việc: 8h- 17h, Thứ 2- Thứ 7, nghỉ CN

• Hưởng các chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, Lương tháng 13; Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác

• Được cung cấp máy tính để bàn, đồ dùng văn phòng cần thiết

• Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding (hàng quý), liên hoan sinh nhật (hàng tháng)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/4/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tuyển dụng (60%)

• Tuyển dụng nhân sự (thay thế, tăng mới) theo nhu cầu phát sinh nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của các bộ phận;

• Sàng lọc các ứng viên tiềm năng, phỏng vấn hoặc sắp xếp các cuộc phỏng vấn với ứng viên;

• Thông báo kết quả phỏng vấn; duy trì, mở rộng và update database ứng viên;

• Phối hợp các bộ phận xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc cho tất cả các vị trí công việc của Công ty;

• Phối hợp các bộ phận vụ đánh giá và phân tích nhu cầu đào tạo của nhân viên nhằm đưa ra đề xuất các khóa đào tạo phù hợp;

• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý (đào tạo hội nhập, làm việc với các đối tác, các trường đại học, hearing nhân viên, …);

• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng;

• Các nhiệm vụ được yêu cầu khác.

Hành chính- Nhân sự (10%)

Phối hợp cùng team để thu nhập phản hồi nhân viên, hỗ trợ hearing- giải quyết vấn đề;
Hỗ trợ Tổng hợp, phân tích và báo cáo các chỉ số nhân sự định kỳ: tỷ lệ nghỉ việc, năng suất lao động, tình trạng tuân thủ…;
Hỗ trợ các công việc nhân sự khác theo phân công của quản lý (đào tạo hội nhập, thủ tục nhân sự, hành chính liên quan).

Đào tạo (30%)

Lập kế hoạch và triển khai cho các hoạt động về đào tạo nội bộ, đào tạo về văn hóa doanh nghiệp;
Phối hợp các bộ phận đánh giá và phân tích nhu cầu đào tạo của nhân viên;
Đề xuất các chương trình/khóa đào tạo phù hợp với từng nhóm đối tượng;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm tối thiểu 4 năm tuyển dụng nội bộ, headhunt, ưu tiên các bạn active về nguồn, từng tuyển dụng thành công các vị trí cấp cao.

• Có tư duy về làm thương hiệu tuyển dụng và tư duy dịch vụ.

• Kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch và giải quyết vấn đề.

• Có khả năng xử lý nhiều việc đồng thời với độ chính xác cao.

• Thành thạo tin học văn phòng.

• Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Mức lương: Thương lượng + thưởng OKR hàng tháng

• Performance review định kỳ hàng năm

• Thời gian làm việc: 8h30- 17h30, từ thứ 2- thứ 6, nghỉ thứ 7 và Chủ nhật

• Môi trường có văn hóa "Mở", mọi người đều được thoải mái feedback, đưa ra ý kiến đóng góp.

• Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.

• Hưởng các chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, Lương tháng 13; Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác

• Phí đỗ xe miễn phí trong tòa nhà

• Sử dụng miễn phí đồ uống tại khu sinh hoạt của Công ty

• Được cung cấp máy tính để bàn, đồ dùng văn phòng cần thiết

• Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding (hàng quý), liên hoan sinh nhật (hàng tháng)

• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB bóng đá, CLB yoga, CLB cầu lông, CLB pickleball……

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/4/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.

ỨNG TUYỂN ONLINE

HR Manager

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Điều hành, quản lý phòng nhân sự để hoàn thành 100% mục tiêu tuyển dụng và ổn định tổ chức;

• Trực tiếp can thiệp để giải quyết các xung đột giữa các team nhằm đảm bảo luồng vận hành trơn tru;

• Trực tiếp đào tạo và dẫn dắt nhân viên từ tư duy thụ động sang chủ động, dám tranh luận và tự đưa ra quyết định dựa trên con số;

• Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Quản trị mục tiêu (OKRs) và Đánh giá Năng lực nhân viên. Đảm bảo hệ thống OKRs được thực thi sát sao đến từng cá nhân;

• Tham gia vào quá trình tuyển dụng, sàng lọc, lựa chọn nhân sự;

• Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác để ban hành, xây dựng các tài liệu và dự án liên quan;

• Xây dựng các chính sách, quy trình, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…

• Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc;

• Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập;

• Các công việc khác do Ban Lãnh Đạo giao phó

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự; đã từng quản lý và ổn định đội ngũ trong môi trường Tech/Ecommerce/QLSX quy mô từ 100- 200 nhân sự;

• Có khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ tốt;

• Có kinh nghiệm xây dựng văn hoá doanh nghiệp từ 100 nhân sự trở lên;

• Chịu được áp lực cao trong công việc;

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống chính sách & quy trình nhân sự;

• Khả năng hệ thống, tư duy và sáng tạo, năng động, linh hoạt;

• Khả năng liên kết, thuyết phục, tạo dựng và phát triển các mối quan hệ;

• Thành thạo ứng dụng công nghệ/AI để tối ưu hóa quy trình nhân sự;

• Tiếng Anh tốt là lợi thế.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực.

• Performance review hàng năm

• Môi trường có văn hóa "Mở", mọi người đều được thoải mái feedback, đưa ra ý kiến đóng góp.

• Làm việc cùng đội ngũ BOD đi đầu trong lĩnh vực POD

• Hưởng các chế độ, phúc lợi: Lương tháng 13; Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác; BHXH, BHYT, BHTN.

• Phí đỗ xe miễn phí trong tòa nhà.

• Sử dụng miễn phí đồ uống tại khu sinh hoạt của Công ty.

• Được cung cấp máy tính để bàn, đồ dùng văn phòng cần thiết.

• Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding (hàng quý), liên hoan sinh nhật (hàng tháng).

• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB bóng đá, CLB cầu lông, CLB pickleball, CLB yoga…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/4/2026

ỨNG TUYỂN ONLINE

Chuyên viên chăm sóc và phát triển- Account Manager

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tư vấn và cung cấp các dịch vụ của công ty, giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng dịch vụ

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ thân thiết với khách hàng hiện có của công ty

• Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng mới để mở rộng tệp khách hàng

• Tham gia gặp gỡ, trao đổi trực tiếp với khách hàng trong quá trình sử dụng dịch vụ của công ty

• Đề xuất các giải pháp, sản phẩm và dịch vụ mới để tăng giá trị cho khách hàng

• Làm việc với các team vận hành để giải quyết vấn đề, nâng cao dịch vụ và trải nghiệm khách hàng

• Theo dõi thị trường, phân tích, báo cáo và đề xuất chiến lược kinh doanh

• Tham gia hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty

• Thực hiện các kế hoạch của công ty, của team được giao để đạt được các chỉ tiêu đề ra

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phát triển và chăm sóc khách hàng

• Có kỹ năng giao tiếp và khả năng thuyết phục.

• Có sự am hiểu về sản phẩm và dịch vụ của công ty.

• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.

• Khả năng làm việc độc lập và trong môi trường đội nhóm.

• Thành thạo tin học văn phòng và ứng dụng liên quan.

• Có tiếng Anh tốt (TOEIC 700+) là một lợi thế

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Mức lương hấp dẫn, trao đổi trong quá trình phỏng vấn

• Performance review hàng năm

• Làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ thứ 7 và Chủ nhật.

• Môi trường có văn hóa "Mở", mọi người đều được thoải mái feedback, đưa ra ý kiến đóng góp

• Hưởng các chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, Lương tháng 13; Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác

• Hỗ trợ gửi xe miễn phí

• Sử dụng miễn phí đồ uống tại khu sinh hoạt của Công ty.

• Được cung cấp máy tính để bàn, đồ dùng văn phòng cần thiết.

• Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding (hàng quý), liên hoan sinh nhật (hàng tháng).

• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB pickleball, CLB yoga, CLB cầu lông, CLB bóng đá…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/4/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Sales (Đà Nẵng / TP HCM)

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tìm kiếm, phát triển và mở rộng tệp khách hàng cá nhân/doanh nghiệp tại thị trường Việt Nam.

• Chủ động chăm sóc khách hàng tiềm năng, duy trì mối quan hệ lâu dài và xây dựng mạng lưới kết nối chất lượng.

• Đồng hành và dẫn dắt đội ngũ Sales trong các hoạt động phát triển kinh doanh: tiếp cận khách hàng, giới thiệu sản phẩm và dịch vụ.

• Tham gia xây dựng, phát triển và đào tạo đội ngũ Sales; định hướng mục tiêu, quy trình và đảm bảo hiệu quả hoạt động của đội nhóm.

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nội bộ (Marketing, Vận hành,Dev.…) để đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất.

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược bán hàng, định hướng thị trường và các cơ hội phát triển kinh doanh mới.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của team và Ban Giám đốc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực tư vấn dịch vụ hoặc kinh doanh.

• Ưu tiên ứng viên có hiểu biết trong lĩnh vực POD (Print on Demand), Digital Marketing (SEO, Ads, E- Commerce,...).

• Kỹ năng giao tiếp, xây dựng quan hệ, thuyết phục và đàm phán tốt

• Sinh sống tại Đà Nẵng hoặc TP.HCM, sẵn sàng công tác hoặc tham gia đào tạo tại Hà Nội theo kế hoạch

• Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Thu nhập: thoả thuận theo năng lực.

• Performance review hàng năm.

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6, 8h30 – 17h30.

• Môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích sáng tạo, sẵn sàng lắng nghe và hỗ trợ.

• Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng hàng tháng, lương tháng 13, thưởng lễ tết/sinh nhật, 12 ngày phép năm,..

• Miễn phí phí gửi xe, đồ uống tại văn phòng; được cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.

• Hoạt động nội bộ đa dạng: Du lịch hàng năm, Team building hàng quý, Liên hoan sinh nhật hàng tháng, CLB nội bộ (Yoga, Cầu lông, Bóng đá,...).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Hạn cuối: 23:59 ngày 30/4/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Senior Sales

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Exploiting new customer database and developing new customer relationships based on Marketing&039;s database

• Maintain relationships with existing customers to grow sales

• Perform other related tasks as assigned by the Board of Directors

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Bachelor&039;s degree or equivalent experience in Business/ Marketing/ Economics/ Communications

• Good at English.

• Excellent written and verbal communication skills. Strong presentation, negotiation skills.

• Well organized, able to handle many tasks at same time .

• Experience in POD industry is a plus.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Salary: Fixed salary upto 20 million and commission

• Performance review annual.

• Working hour: Monday to Friday (8:30- 5:30).

• Annual Leave: 12 days/ year.

• Benefits: Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance, December bonus, Holiday bonus.

• Other benefits: Facilities provided (desktop and stationery), Free packing, Free drinks at Pantry, Billiard Club, Badminton Club, Marathon Club,...

• Internal activities: Annual travel, Teambuilding (once per quarter), Monthly birthday party.

• Open working environment where you have freedom to share your opinions and feedback.

• Company address: Level 2, CT1B Building, HD Moncity, 29 Nguyen Co Thach street, My Dinh Ward, Nam Tu Liem District, Hanoi.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/4/2026

ỨNG TUYỂN ONLINE

Digital Marketing Executive

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch, triển khai thực hiện các chiến dịch Digital Marketing (bao gồm Google Ads, Facebook Ads, Youtube Ads, Tiktok Ads, Email MKT và các kênh quảng cáo có thể tối ưu hóa khác...).

• Điều chỉnh & tối ưu các chỉ số quảng cáo, chi phí, tỷ lệ chuyển đổi nhằm đảm bảo hiệu quả các kênh quảng cáo Digital (Facebook Ads, Google Ads, các kênh quảng cáo có thể tối ưu hóa khác......).

• Quản lý chi phí, kiểm soát và tối ưu kết quả các chiến dịch Digital Marketing

• Cập nhật liên tục các thay đổi của các nền tảng số để có thể đưa ra các điều chỉnh nhanh chóng và kịp thời cho các chiến dịch marketing cần triển khai.

• Đề xuất ý tưởng thông điệp cho các chiến dịch truyền thông, quảng cáo thông qua việc thu thập insights chiến dịch.

• Lập báo cáo, phân tích đo lường và đánh giá hiệu quả hàng tháng và theo yêu cầu.

• Công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành marketing và các chuyên ngành liên quan

• Trên 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

• Hiểu biết Google Ads/ FB Ads/Tiktok Ads

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

• Kỹ năng phân tích số liệu tốt, nhanh nhạy trong việc update các thay đổi trên các nền tảng

• Tư duy sáng tạo, sáng tạo không ngừng, nhạy bén, không ngại đổi mới và phát triển

• Nhiệt tình, chăm chỉ, chủ động và có trách nhiệm với công việc

• Năng động, hòa đồng và có kĩ năng làm việc nhóm tốt

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Mức lương upto 15M

• Performance review hàng năm.

• Tăng hiểu biết về ngành thương mại điện tử quốc tế và công nghệ thông tin.

• Môi trường có văn hóa "Mở", mọi người đều được thoải mái feedback, đưa ra ý kiến đóng góp.

• Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.

• Hưởng các chế độ, phúc lợi: Lương tháng 13; Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác; BHXH, BHYT, BHTN.

• Phí đỗ xe miễn phí trong tòa nhà.

• Sử dụng miễn phí đồ uống tại khu sinh hoạt của Công ty.

• Được cung cấp máy tính để bàn, đồ dùng văn phòng cần thiết.

• Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding (hàng quý), liên hoan sinh nhật (hàng tháng).

• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB bóng đá, CLB cầu lông, CLB pickleball, CLB yoga…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/4/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

ỨNG TUYỂN ONLINE

1 ứng viên

13 giờ trước

(

11:58, 11/03/2026

)

Social Media Executive

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng, phát triển và vận hành các kênh Social Media cho công ty;

• Trực tiếp xây dựng nội dung và phát triển kênh trên các nền tảng: X, Facebook, TikTok, Instagram, YouTube, Pinterest,Threads....

• Nghiên cứu hành vi người dùng, xu hướng nội dung,..để đề xuất ý tưởng phù hợp với thị trường quốc tế;

• Lên kế hoạch nội dung (content plan), kịch bản video ngắn, bài post theo mục tiêu tăng trưởng kênh;

• Phối hợp với các bộ phận liên quan (Design,Dev, Ads..…) để đảm bảo nội dung, hình ảnh, thông điệp truyền thông thống nhất;

• Theo dõi, phân tích hiệu quả kênh (reach, engagement, follower, traffic…) và đề xuất phương án tối ưu;

• Cập nhật trend mới trên Social Media để áp dụng vào nội dung;

• Báo cáo hiệu quả hoạt động Social Media định kỳ;

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm xây dựng và phát triển kênh Social Media (Facebook, TikTok, Instagram, YouTube, Pinterest,X,....).

• Có tư duy sáng tạo nội dung, nhạy bén với trend, hiểu tâm lý người dùng trên mạng xã hội.

• Có khả năng viết nội dung & lên ý tưởng kịch bản video cơ bản.

• Chăm chỉ, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

• Có EQ tốt, khả năng phối hợp và làm việc nhóm hiệu quả.

• Biết sử dụng các công cụ hỗ trợ Social Media (Meta Business, TikTok Analytics, các công cụ edit cơ bản…) là lợi thế.

• Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng học hỏi và thử nghiệm cái mới.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.

• Performance review hàng năm.

• Cơ hội học hỏi và phát triển sâu trong lĩnh vực thương mại điện tử quốc tế (Print on Demand).

• Môi trường làm việc có văn hóa “Mở”, khuyến khích đóng góp ý kiến và sáng tạo.

• Được tư vấn, định hướng phát triển năng lực và lộ trình nghề nghiệp cá nhân.

• Hưởng đầy đủ các chế độ, phúc lợi:Lương tháng 13, Thưởng lễ, Tết, thưởng thâm niên, 12 ngày phép năm,BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

• Phí đỗ xe miễn phí trong tòa nhà.

• Sử dụng miễn phí đồ uống tại khu sinh hoạt của Công ty.

• Được cung cấp máy tính để bàn và các trang thiết bị làm việc cần thiết.

• Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding (hàng quý), sinh nhật (hàng tháng).

• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: bóng đá, cầu lông, pickleball, yoga…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/4/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

ỨNG TUYỂN ONLINE

1 ứng viên

14 giờ trước

(

10:29, 11/03/2026

)

Video Editor

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quay dựng

• Phối hợp với nhân viên content, quay- dựng các video sản phẩm theo yêu cầu của từng dự án.

• Quay dựng, chỉnh sửa video (sản phẩm) theo yêu cầu.

• Bảo mật thông tin liên quan đến công việc được giao.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Từ 2- 3 năm kinh nghiệm

• Có khả năng sử dụng thành thạo phần mềm dựng video (Adobe Premiere; Adobe After Effects hoặc Davinci Resolve). Biết ứng dụng AI để tăng năng suất và chất lượng công việc.

• Có tư duy hiện đại, sáng tạo, có khả năng bắt trend tốt.

• Sử dụng thành thạo các thiết bị máy quay, máy ảnh.

• Có thẩm mỹ tốt về hình ảnh, đồ họa.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Mức lương từ 10.000.000- 18.000.000, thỏa thuận theo năng lực.

• Performance review hàng năm.

• Môi trường có văn hóa "Mở", mọi người đều được thoải mái feedback, đưa ra ý kiến đóng góp.

• Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.

• Hưởng các chế độ, phúc lợi: Lương tháng 13; Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác; BHXH, BHYT, BHTN.

• Phí đỗ xe miễn phí trong tòa nhà.

• Sử dụng miễn phí đồ uống tại khu sinh hoạt của Công ty.

• Được cung cấp máy tính để bàn, đồ dùng văn phòng cần thiết.

• Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding, liên hoan sinh nhật (hàng tháng).

• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB pickleball, CLB cầu lông, CLB bóng.đá, CLB yoga…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/4/2026

ỨNG TUYỂN ONLINE

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 01:00:03