[HN/Miền Nam] Công Ty SUPITEC Tuyển Dụng Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường, Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Hà Nội

SUPITEC luôn cam kết mang đến những dòng sản phẩm chất lượng tốt nhất cho người tiêu dùng Việt. Không chỉ đặt trọng tâm vào chất lượng sản phẩm mà còn đảm bảo giá cả hợp lý, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng về cả chất lượng và giá trị mà sản phẩm mang lại.
Công ty CPTM Supitec với hơn chục năm hoạt động và phát triển trên thị trường là một công ty cung cấp phụ kiện chính hãng hàng đầu tại Việt Nam. Với tầm nhìn và sứ mệnh của mình, Supitec đã xây dựng được danh tiếng và địa vị cao trong lĩnh vực phụ kiện điện thoại.
SUPITEC mang đến thị trường những sản phẩm phụ kiện điện thoại đa dạng về mẫu mã, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế và mang đến trải nghiệm hoàn toàn mới khi sử dụng. Công ty luôn bắt kịp và dẫn dắt sự thay đổi xu hướng người tiêu dùng, đảm bảo khách hàng luôn được trải nghiệm những sản phẩm mới nhất và đáp ứng được nhu cầu mong đợi.
Trong suốt nhiều năm hoạt động, SUPITEC đã không ngừng nỗ lực và đầu tư để đạt được sự thành công và công nhận từ cộng đồng. Sự quan tâm và hợp tác từ số lượng shop và doanh nghiệp đã ổn định và tăng lên đáng kể. Hiện nay, SUPITEC đứng trong hàng ngũ những doanh nghiệp cung cấp sỉ phụ kiện điện thoại hàng đầu tại Việt Nam.

Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản trị Nhân sự & Phát triểnNguồn nhân lực (Trọng tâm)

Xây dựng KPI: Thiết lập, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện bộ chỉ số đánh giá hiệu suất (KPI/OKRs) cho toàn công ty. Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách lương thưởng dựa trên kết quả đánh giá thực tế.
Tuyển dụng:Xây dựng kế hoạch tuyển dụng trung và dài hạn. Phát triển các kênh tuyển dụngđể tối ưu chi phí và chất lượng đầu vào.
Chế độ chính sách: Hoàn thiện hệ thống thang bảng lương, quy chế thưởng, các phúc lợi nội bộ và đảm bảo thực hiện đúng các quy định về BHXH, Thuế TNCN.
Đào tạo: Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng bộ phận. Trực tiếp đào tạo hội nhập và các kỹ năng mềm cơ bản cho nhân viên.

Quản trị Hành chính & Hỗ trợ BanGiám đốc (Điều hành)

Quản lý tài sản: Giám sát công tác quản trị văn phòng, quản lý tài sản công, tối ưu hóa các chi phí vận hành hành chính.
Giám sát tiến độ: Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ các đầu mục công việc của từng phòng ban lên Ban Giám đốc. Đảm bảo các luồng công việc chảy đúng quy trình và tiến độ đề ra.
Tổ chức cuộc họp:Thông thạo việc chuẩn bị nội dung, tài liệu, tổ chức và điều hành các cuộc họpđịnh kỳ/đột xuất của Công ty. Ghi chép biên bản và theo dõi sát sao tiến độthực hiện kết luận sau họp.
Soạn thảo văn bản: Trực tiếp soạn thảo các văn bản quy phạm nội bộ (Quy trình, Quy định, Quyết định, Tờ trình) đảm bảo tính pháp lý và thẩm mỹ hành chính.

Pháp lý & Quan hệ lao động

Cập nhật các quy định mới nhất về LuậtLao động, Luật BHXH để điều chỉnh chính sách công ty kịp thời.
Xử lý các vấn đề về kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp nội bộ và xây dựng môi trường làm việc gắn kết, tích cực.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Phó phòng/Trưởng nhóm HCNS). Có kinh nghiệm thực tế về xây dựng hệ thống quy trình và quản trị hiệu suất.
Học vấn:Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Tài chính hoặccác chuyên ngành liên quan.
Đối tượng ưu tiên: Nam, có kinh nghiệm quản lý hệ thống nhân sự bài bản.
Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu sâu sắc về quản lý nhân sự tổng thể, đặc biệt mạnh về Tuyển dụng và Đào tạo.
Nắm vững các quy phạm pháp luật hiện hành liên quan đến Lao động, Bảo hiểm, Thuế.
Thành thạo kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính và sử dụng tốt các phần mềm hỗ trợ (Excel nâng cao, HRM...).
Kỹ năng mềm:
Khả năng tổ chức, điều hành cuộc họp và quản lý thời gian khoa học.
Tư duy sáng tạo trong việc đổi mới quy trình và cách thức làm việc.
Nhanh nhẹn, quyết đoán và có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Tố chất: Trung thực, có trách nhiệm cao với công việc, bảo mật thông tin tuyệt đối và chịu được áp lực công việc lớn.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương thực tế.
Môi trường: Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, được trao quyền tối đa để khẳng định năng lực quản trị và xây dựng hệ thống.
Thu nhập:16.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả KPI và các dịp lễ, tết theo quy định.
Cơ hội: Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng phòng Nhân sự.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Hạn cuối: 23:59 ngày 15/5/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM (HÀ NỘI & CÁC TỈNH MIỀN ĐÔNG/TÂY NAM BỘ)

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lýcông nợ: Theo dõi và thu hồi công nợ từ khách hàng theo quy định của công ty (Nếucó)
- Phát triểnthị trường: Di chuyển theo tuyến đường được phân công, thăm viếng các cửa hàngđiện thoại, tiệm sửa chữa, đại lý bán lẻ phụ kiện.
- Bán hàngvà Tư vấn: Giới thiệu sản phẩm mới, các chương trình khuyến mãi và thuyết phụckhách hàng nhập hàng để đạt chỉ tiêu doanh số.
- Chăm sóckhách hàng: Duy trì mối quan hệ tốt với các chủ cửa hàng, hỗ trợ giải quyết cácvấn đề về hàng lỗi, bảo hành.
- Báo cáo:Cập nhật kết quả làm việc hàng ngày lên hệ thống (phần mềm CRM) và báo cáo trựctiếp cho Quản lý cấp trên.
- Trưngbày hàng hóa: Sắp xếp, trang trí tủ kệ tại điểm bán để tối ưu hóa hình ảnhthương hiệu.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

- Có phương tiện đi lại, sẵn sàng di chuyển.
- Có nhiệt huyết và đam mê làm trong lĩnh vực kinhdoanh bán hàng.
- Có sức khỏe tốt, kỹ năng giao tiếp và truyền đạt tốt, chăm chỉ,chịu khó.
- Thành thạo Smartphone
- KHÔNG yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản(Có kinh nghiệm là lợi thế).

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Tổngthu nhập: 12 – 15 triệu (Tháng cao điểm lên tới 18- 20 triệu). Bao gồm Lương cứng + KPI + %Doanh số + Thưởng
Thăng tiến lên các vị trí Chuyên viên- > Giám sát
Đóng BHXH theo quy định
Du lịch, team building 1 năm/lần
Nghỉ lễ, Tết theo quy định

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 15/5/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 14:05:03