HR & Admin (Chinese Speaking)

Nhân sự (HR)

Quản lý hồ sơ nhân viên: tiếp nhận hồ sơ, soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
Tổ chức và triển khai đào tạo hội nhập & văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự mới.
Thực hiện thủ tục nghỉ việc: tiếp nhận, xử lý và hoàn tất hồ sơ theo quy định.
Thực hiện các thủ tục BHXH: báo tăng/giảm, theo dõi và tính toán chi phí đóng BHXH, xử lý các nghiệp vụ phát sinh trên hệ thống.
Hỗ trợ các công việc nhân sự khác theo phân công của cấp trên.
Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xây dựng JD, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và tham gia phỏng vấn, gửi offer.

2. Hành chính (Admin)

Làm việc với chủ nhà/đơn vị cung cấp dịch vụ liên quan đến văn phòng (hợp đồng thuê, điện nước, internet,...).
Phối hợp với đối tác dịch vụ để thực hiện thủ tục giấy phép lao động (GPLD), visa cho lao động nước ngoài.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Quản lý và mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị và nhu yếu phẩm cho văn phòng.

perform bonus financial benefits, career growth, near public transport work environment and facilities, sales commission financial benefits

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-21 07:30:03