HR Data Analyst

- Vận hành và phát triển hệ thống quản lý thông tin nhân sự; triển khai các hoạt động tin học hóa quy trình nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
- Xây dựng chính sách, quy trình và quy định liên quan đến quản lý thông tin nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo phân tích dữ liệu nhân sự; xây dựng và quản lý hệ thống dashboard nhân sự phục vụ công tác quản trị, điều hành
- Thực hiện nhiệm vụ khác do Lãnh đạo có thẩm quyền phân công.

- Sử dụng thành thạo các công cụ báo cáo và phân tích dữ liệu: Power BI, Excel, Python
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, QTKD, Tài chính ngân hàng,...
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Kiến thức căn bản về ngành Tài chính ngân hàng, Quản trị hệ thống ngân hàng. Kiến thức về Luật lao động, Quản trị nguồn nhân lực.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-19 19:20:03