HR Executive

Mô tả công việc:
Tuyển dụng & Quản lý nhân tài
- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ A- Z: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và onboard nhân sự mới.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp
- Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên chất lượng.
Quan hệ lao động & Văn hóa doanh nghiệp
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và nội quy công ty.
- Thực hiện tốt truyền thông nội bộ duy trì văn hoá học tập.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, team building nhằm thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc.
Chế độ phúc lợi & C&B
- Quản lý chế độ phúc lợi, bảo hiểm, tính lương thưởng cho nhân sự.
Theo dõi hợp đồng lao động, đánh giá hiệu suất để đề xuất chính sách phù hợp.
Hành chính nhân sự
- Đảm bảo hồ sơ nhân sự và tài liệu liên quan được lưu trữ đầy đủ, chính xác.
- Hỗ trợ quản lý các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự.
- Theo dõi, ghi nhận và xử lý các khoản chi tiêu phát sinh liên quan đến nhân sự.
Yêu cầu công việc:
Tinh thần hướng ngoại, giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ với nhân viên và quản lý.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Executive hoặc tương đương.
Kỹ năng tổ chức công việc, chủ động trong các hoạt động nhân sự.
Từng có kinh nghiệm tổ chức sự kiện và khả năng triển khai văn hoá học tập.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường agency hoặc công ty sáng tạo.
Đã từng làm nhân sự tổng hợp, có hiểu biết về tuyển dụng, L&D, C&B và quan hệ lao động.
Hiểu Gen Z và có khả năng tạo mối quan hệ, ảnh hưởng tích cực đến môi trường văn hoá.
Quyền lợi:
Hoạt động sharing hàng tuần và hoạt động bonding hàng tháng
Được làm việc trong một môi trường gen Z
Được training, đào tạo
Lương: 9- 10 triệu + thưởng.
Thứ bảy wfh 100% lương
Được hỗ trợ tiền gửi xe

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 15:55:02