HR Executive ( C&B)

Xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với quy định pháp luật và chiến lược công ty
Theo dõi và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động
Lập báo cáo nhân sự định kỳ: chi phí lương, biến động nhân sự, thuế TNCN
Phụ trách công tác tiền lương, thưởng và phúc lợi (C&B) cho toàn bộ nhân sự công ty
Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và các chính sách đãi ngộ
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng
Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách cho nhân viên

Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin tốt
Am hiểu luật lao động, bảo hiểm và thuế TNCN
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan
Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý số liệu
Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc tương đương

Đầy đủ chế độ theo Luật Lao động: BHXH – BHYT – BHTN, phép năm, các chính sách phúc lợi.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Hưởng các quyền lợi nội bộ: hỗ trợ cơm ca, đồng phục, hoạt động công đoàn, sinh nhật, lễ Tết…
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-30 18:35:02