HR Intern

Tuyển dụng:

Hỗ trợ quá trình tuyển dụng: Thu thập nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên, tuyển chọn ứng viên
Chủ động xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng để mở rộng nguồn nhân tài
Hỗ trợ đăng tuyển các vị trí công việc để thu hút ứng viên nội bộ và bên ngoài

Vận hành:

Hỗ trợ cung cấp các dịch vụ nhân sự cho nhân viên trong suốt quá trình làm việc của họ tại công ty: on/offboard, học tập và phát triển, hệ thống quản lý nhân sự (HRIS), quản lý văn phòng nhân sự,...
Hỗ trợ hướng dẫn và giải thích chính sách nhân sự cho nhân viên
Tạo và theo dõi bảng chấm công hàng tháng, ghi nhận giờ làm thêm, tính toán lương thưởng cho các bộ phận khác

Gắn kết nhân viên:

Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, bao gồm chuẩn bị, set up và thực hiện sự kiện
Các công việc khác theo sự hướng dẫn của cấp trên

Có thể làm việc ít nhất 3 ngày/tuần, trong ít nhất 6 tháng thực tập
Tư duy cởi mở, thái độ tích cực đối với công việc và văn phòng
Khả năng tính toán tốt và thành thạo Microsoft Office (Word, Excel)
Sinh viên năm cuối Đại học
Chịu trách nhiệm, chú ý đến chi tiết và đa nhiệm
Kỹ năng giao tiếp và tương tác xã hội tốt
Quyền lợi:
Trợ cấp thực tậpHỗ trợ hoàn thành báo cáo thực tập, xác nhận mộc đỏ (nếu có, với TTS)Training, đào tạo từ A đến Z, nâng cao kỹ năng, chuyên mônMôi trường làm việc đa văn hóaMột công ty với môi trường làm việc thoải mái và linh hoạtMột công ty thúc đẩy học tập, cải tiến liên tục và phát triển cá nhânHappy hour, Engagement event,... và các phúc lợi khác theo chính sách của công ty

Đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-12 17:40:02