HR Intern

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Hỗ trợ tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới (Onboarding).
Hỗ trợ phần mảng L&D: chuẩn bị tài liệu đào tạo, theo dõi kế hoạch đào tạo, tổng hợp và đánh giá kết quả sau đào tạo.
Hỗ trợ một phần mảng Talent Acquisition (TA): đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Đồng hành cùng team HR trong các hoạt động thường ngày và các dự án nhân sự.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của HR Team
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, sự kiện công ty,…
Cập nhật hồ sơ nhân sự, nhập liệu vào hệ thống quản lý nhân sự.
Tham gia xây dựng kế hoạch Employer Branding (EB): phát triển nội dung truyền thông nội bộ, hỗ trợ quản lý các kênh social của HR.

QUYỀN LỢI

Môi trường làm việc thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và trải nghiệm thực tế từ team HR.
Được đào tạo và hướng dẫn các kỹ năng thực tế của HR Executive.
Được tư vấn kỹ năng phỏng vấn xin việc và hỗ trợ chỉnh sửa CV chuyên nghiệp.
Cơ hội được giới thiệu vị trí chính thức sau thời gian thực tập (nếu phù hợp).
Hỗ trợ mộc dấu, xác nhận thực tập theo yêu cầu của nhà trường.
Có cơ hội tham gia trực tiếp vào các mảng: Tuyển dụng, L&D, C&B, Employer Branding.

Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp, có thể làm việc full- time.
Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, ham học hỏi, tinh thần trách nhiệm cao.
Thành thạo Microsoft Office, Canva, CapCut....; có khả năng thiết kế nội dung cơ bản là lợi thế.
Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết).

Laptop, Đào tạo, Tăng lương, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 21:50:02