HR Manager (Tiếng Nhật N2)

Đề xuất các chính sách quản lý hiệu suất công việc.
Hướng dẫn, hỗ trợ các phòng ban trong công tác hành chính, quản lý đội xe và bảo vệ tài sản của công ty, công tác PCCC đúng quy định.
Giám sát chấm công, tính lương, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN và kiểm soát rủi ro trong quá trình tính lương phúc lợi người lao động.
Đề xuất, tổ chức và theo dõi các chương trình/chính sách phúc lợi cho nhân viên.
Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc và tham mưu cải tiến quy trình & tối ưu vận hành.
Chuẩn bị tài liệu và thực hiện báo cáo theo quy định và theo yêu cầu của lãnh đạo.
Lập kế hoạch, thực hiện bảo dưỡng/sửa chữa TSCĐ & thiết bị văn phòng và quản lý cơ sở vật chất.
Địa chỉ: KCX Tân Thuận- Quận 7- Hồ Chí Minh.
Quản lý cung ứng thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, đồng phục và đáp ứng nhu cầu chi tiêu hành chính.
Làm việc với cơ quan lao động, bảo hiểm, kiểm toán, thuế và xử lý tranh chấp lao động (nếu có) đúng quy định.
Triển khai, vận hành và tối ưu hệ thống HRIS/Payroll (ví dụ: MISA AMIS), chuẩn hóa biểu mẫu & quy trình HR.
Giám sát tuân thủ Nội quy Lao động, Thỏa ước Lao động Tập thể, Quy tắc ứng xử và phối hợp kiểm soát nội bộ.
Quản lý hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự, tối ưu kênh và nhà cung cấp.
Xây dựng hoặc hiệu chỉnh quy trình tuyển dụng, bài test tuyển dụng và chuẩn hóa quy trình phỏng vấn.
Công ty 100% vốn đầu tư của Nhật chuyên sản xuất.
Triển khai, tối ưu hóa hệ thống, quy trình nhân sự HR/Payroll và nâng cao hiệu suất làm việc.
Giúp lãnh đạo theo dõi, thu thập, xử lý và báo cáo kịp thời các phản hồi của nhân viên.
Triển khai, rà soát thang bảng lương và cập nhật Nội quy Lao động & Thỏa ước Lao động Tập thể khi cần.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

Có kinh nghiệm triển khai/vận hành hệ thống HRIS/Payroll (ví dụ: MISA AMIS).
Kỹ năng quản lý nguồn nhân lực, thương lượng, xử lý khủng hoảng truyền thông nội bộ.
Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân sự/Luật/Kinh tế/Quản trị).
Am hiểu Bộ luật Lao động 2019, BHXH, thuế TNCN, quan hệ lao động, an toàn vệ sinh lao động.
Có kinh nghiệm xây dựng quy trình tuyển dụng, form & biểu mẫu.
Có từ 6 năm kinh nghiệm HR–GA (ưu tiên có kinh nghiệm quản lý).
Năng động, sáng tạo, bản lĩnh, trung thực, cởi mở, hòa đồng.
Tiếng Nhật N2 thành thạo.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt Excel nâng cao.
Có kinh nghiệm phỏng vấn đa vị trí, tổ chức tính lương & đánh giá hiệu suất từ cấp chuyên viên đến quản lý.
Tư duy logic, cẩn trọng, chính xác, chuyên nghiệp và chịu áp lực cao.

Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động Việt Nam.
Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, doanh nghiệp Nước Ngoài.
Team building, thưởng hiệu quả làm việc, du lịch hàng năm.
Lương: tối đa 35 triệu.
Thời gian làm việc: 70- 160, làm thứ Bảy tuần đầu tiên và tuần cuối cùng của tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-06 07:40:02