HR Manager (Tiếng Nhật N2 , Tiếng Anh Cơ Bản) - 27277

- Quản lý các hoạt động hành chính, bao gồm hồ sơ, tài sản, cơ sở vật chất, an toàn, con dấu công ty, lái xe và liên hệ với các cơ quan chức năng.
- Phát triển và kiểm soát hệ thống quản trị nội bộ và pháp lý; tư vấn pháp lý cho ban quản lý.
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài, và lương thưởng.
- Phát triển và triển khai chiến lược nhân sự; cải thiện cơ cấu tổ chức và chính sách nội bộ.
- Giám sát quan hệ lao động, văn hóa doanh nghiệp và đảm bảo tuân thủ luật lao động.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc giao .

- Kiến thức vững chắc về Luật Lao động, Thuế thu nhập cá nhân, Bảo hiểm xã hội/y tế; kỹ năng quản lý nhân sự tốt.
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự; ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực hậu cần
- Trình độ tiếng Nhật tốt (Từ N2 Nâng cao); kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt (Từ trình độ Trung cấp)
- Bằng cử nhân ngành Nhân sự, Luật, Quản trị, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

• Nghỉ phép năm: 12 ngày
• Lương: Mức lương cạnh tranh dựa trên trình độ chuyên môn
• Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo tổng lương
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chuyến đi công ty hàng năm, chương trình hỗ trợ kinh doanh (YEP), đồng phục nhân viên, phụ cấp sinh nhật, phụ cấp sinh con, lương tháng thứ 13, bảo hiểm tai nạn, xe đưa đón/xe công ty
• Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy (luân phiên)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-28 19:10:03