HR Part Leader

Quan hệ lao động & văn hoá: giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng văn hoá doanh nghiệp, giảm tỷ lệ nghỉ việc.
Đào tạo và phát triển: Xây dựng kế hoạch, tổ chức và xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Quản lý & tuyển dụng: lên kế hoạch tuyển dụng tìm kiếm nguồn ứng viên, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý đội ngũ: quản lý nhân viên cấp dưới hoàn thành công việc, thực hiện báo cáo Nhân sự theo yêu cầu Giám Đốc Nhân sự.

Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy chiến lược
Giao tiếp tiếng Anh tốt
Kỹ năng quản lý thời gian
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan
Kỹ năng quản lý cấp trung
Am hiểu luật Lao động và kinh nghiệm ít nhất 3- 4 năm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp, khả năng lãnh đạo đội nhóm, có kiến thức kinh nghiệm về quy trình ISO9001, ISO14001, ISO45001

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-18 19:30:03