HR Specialist (Chuyên Viên Nhân Sự – Tuyển Dụng & Phát Triển Con Người)

Tuyển dụng

Phối hợp với các phòng ban xây dựng nhu cầu tuyển dụng theo kế hoạch năm/quý.
Soạn JD, đăng tin tuyển dụng đúng đối tượng (sale, CSKH, marketing, sản xuất, kỹ thuật…).
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng HR, phối hợp phỏng vấn chuyên môn.

Onboarding & Gắn kết nhân sự mới (15%)

Xây và triển khai quy trình onboarding: Ngày 1 – Tuần 1 – Tháng 1
Theo dõi, trao đổi với nhân sự mới trong 1–2 tháng đầu để tỷ lệ nghỉ việc

Phát triển & giữ chân nhân sự (People Development)

Phối hợp HR Manager/CEO xây: Khung năng lực cơ bản theo từng nhóm vị trí & Lộ trình phát triển nghề nghiệp (career path)
Đề xuất các buổi Đào tạo nội bộ, Chia sẻ kỹ năng (sale, CSKH, teamwork, quản lý cơ bản…)
Theo dõi tình trạng gắn kết nhân sự (đặc biệt là sale & nhân sự chủ chốt)
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ:
Gắn kết đội ngũ, V
inh danh cá nhân/nhóm tích cực
Là cầu nối lắng nghe phản hồi nhân sự, báo cáo cho HR Manager/CEO.

Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc.
Viết JD & truyền thông tuyển dụng.
Kinh nghiệm làm việc: 2–4 năm vị trí tuyển dụng hoặc HR Specialist
Giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục.
Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Tổ chức đào tạo cơ bản.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
Phỏng vấn & đánh giá con người.

Xét tăng lương 2 lần/năm.
Thời gian thử việc: 2 tháng.
Mức lương từ 12- 14 triệu VNĐ/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực.
Hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, lương tháng 13.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo, hòa đồng.
Thời Gian Làm Việc: 8g30- 17g30 từ thứ 2- thứ 7 (Nghỉ trưa: 12g- 13g30)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-13 17:20:02