HR Tổng Hợp

• Theo dõi và thực hiện bảng chấm công hàng tháng cho nhân viên
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên.
• Hỗ trợ các công việc hành chính – văn phòng khi cần thiết
• Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các văn bản liên quan
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Theo dõi liên tục tình trạng từng nhân sự và có kế hoạch điều chỉnh phù hợp.
• Cầu nối giữa nhân sự và công ty, phối hợp cùng các cấp Quản lý để giải quyết các sự vụ liên quan đến nhân sự.
• Thực hiện thực hiện công tác review nhân sự định kỳ cùng các cấp quản lý.
• Thực hiện lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ và khoa học
• Làm thủ tục Onboard cho ứng viên.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

• Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ và ham học hỏi
• Quản lý thời gian làm việc tốt
• Có khả năng giao tiếp tốt, quan sát, tỉ mỉ, cẩn trọng
• Biết sắp xếp, bao quát công việc
• Thành thạo tin học văn phòng
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm mảng hành chính nhân sự
• Chịu được áp lực công việc

• Nghỉ phép 12 ngày/năm.
• Phụ cấp tiền cơm ca/ca làm việc.
• Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng lương tháng 13, lễ Tết.
• Hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên cách khách sạn trên 30km
• Thưởng Service Charge hàng tháng sau khi kết thúc thử việc
• Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của pháp luật sau 2 tháng thử việc.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: từng rank và cấp bậc, review lương 6 tháng/lần.
• Số ngày làm việc trong tuần: 6 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
• Thời gian làm việc trong ngày như sau:
- Sáng: từ 8h đến 12h
- Chiều: từ 13h30 đến 17h30

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 17:40:03