HRBP Data Analyst

Thu thập & chuẩn hóa các loại dữ liệu từ nhiều nguồn HR system, Source nội/ngoại bộ
Các dự án Tự động hóa & tối ưu vận hành (Automation & Efficiency)
Chủ động tìm kiếm cơ hội ứng dụng AI vào HR, Đề xuất roadmap từng bước chuyển đổi HR sang data- driven & automation- driven
Đề xuất giải pháp cải thiện: Pipeline ứng viên, Channel tuyển dụng, Quy trình tuyển & Tự động hóa/trực quan hóa các loại báo cáo (giảm manual work cho HR team)
Xây dựng, thiết kế & duy trì các loại report & dashboard trên các nền tảng phân tích kết hợp với phần mềm nội bộ của Công ty/ Chuẩn hóa hệ thống báo cáo tuần / tháng / quý
Xây dựng mô hình dự báo nhu cầu của HR, Phân tích xu hướng thị trường lao động & Đưa ra khuyến nghị các chiến lược trong mục tiêu của HR
Quản trị hệ thống dữ liệu: Làm việc với hệ thống để đảm bảo dữ liệu chính xác, Xây dựng data structure, Kiểm soát data integrity & data governance
Phân tích tất cả các dữ liệu thuộc HR để phục vụ cho HRBP & TA (Tuyển Dụng)
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

Giao tiếp tốt với non- data stakeholders
Có khả năng: Data storytelling, Dashboard design, Forecasting cơ bản
Chủ động, thích “đào” vấn đề từ dữ liệu
Ưu tiên có kinh nghiệm HR hoặc tuyển dụng
Tư duy logic & data- driven
Tối thiểu 2–4 năm kinh nghiệm: BI / Data Analyst / BA
Khả năng chuyển đổi dữ liệu → insight → hành động
Tốt nghiệp các ngành: Data, BA, HR Analytics, Business
Thành thạo: SQL, Excel nâng cao, Power BI / TableauPower BI / Tableau / Google Data Studio

** Sử dụng laptop cá nhân để làm việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 20:20:02