HRM -HR Manager
Mô tả công việc
Quản trị chiến lược & Hệ thống
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty theo từng giai đoạn.
Quản lý ngân sách nhân sự hàng năm.
Thiết lập và tối ưu hóa các quy trình, quy định nội bộ, chính sách nhân sự và sổ tay nhân viên.
Tuyển dụng & Thu hút tài năng
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) để thu hút ứng viên tiềm năng.
Lập kế hoạch định biên nhân sự và trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí cấp cao hoặc vị trí chủ chốt.
C&B và Quan hệ lao động
Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến Luật lao động và giải quyết các xung đột nội bộ.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs) công bằng và minh bạch.
Giám sát công tác tính lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ đãi ngộ khác.
Đào tạo & Văn hóa doanh nghiệp
Tổ chức các hoạt động gắn kết (Teambuilding), xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp.
Xác định nhu cầu đào tạo và tổ chức các chương trình phát triển năng lực cho nhân viên.
Quyền lợi
cross training career growth and workplace support, career growth, flexible work hours, professional development, gifts and vouchers, vacation and leaves, insurance
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 12:50:02








