Internal Communications

Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, lan tỏa giá trị cốt lõi.
Dẫn dắt team (1–3 người), đào tạo và review chất lượng công việc (đối với level lead)
Chủ trì các chiến dịch lớn, cross- functional (sản phẩm, dự án IT, HR, truyền thông chiến lược).
Đo lường hiệu quả truyền thông (reach, engagement, feedback) và đề xuất cải thiện.
Phối hợp với HR, Talent Acquisition, Branding, và các phòng ban CNTT để truyền thông các dự án, sản phẩm, hoạt động văn hóa – gắn kết.
Sáng tạo nội dung truyền thông: thông báo, chiến dịch nội bộ, câu chuyện nhân viên, video ngắn, infographic…
Quản lý ngân sách truyền thông nội bộ và làm việc với các đối tác/agency.
Xây dựng guideline nội bộ, quy trình chuẩn hóa truyền thông trong công ty.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: Town hall, All- hands, sinh nhật công ty, hoạt động team- building, training…
Trực tiếp tư vấn và làm việc với Ban Lãnh đạo về chủ đề văn hóa, truyền thông thay đổi, truyền thông rủi ro. Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo chiến lược của công ty.
Xây dựng chiến lược truyền thông nội bộ theo quý/năm và roadmap văn hóa doanh nghiệp.

Từng làm IC tại công ty công nghệ quy mô từ 200–500 nhân sự
Có từ 5 năm kinh nghiệm truyền thông nội bộ và ít nhất 2 năm quản lý team IC
Biết sử dụng các tool cơ bản: Canva, CapCut, AI tools,…
Biết làm việc với designer, photographer, editor; có khả năng briefing tốt.
Hiểu biết về truyền thông nội bộ trong môi trường công nghệ
Kỹ năng viết và biên tập nội dung tốt.
Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ.

Thời gian làm việc: thời gian làm việc 8h00 – 17h30 từ thứ Hai tới thứ Sáu, nghỉ trưa 1,5h.
Nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua các buổi seminar kỹ thuật và hội thảo kỹ năng được tổ chức thường xuyên tại công ty.
Thưởng lễ, tết, xét tăng lương hàng năm;
Gói bảo hiểm sức khỏe BSH;
Du lịch hàng năm và team building theo tháng/quý;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Bảo hiểm xã hội, BHYT theo quy định của Nhà nước;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-12 19:45:02