Junior HR Executive (People Operations)

Về EZ Games:
“Dream team” của EZ Games là một đội ngũ mà ở đó mọi thành viên đều xuất sắc trong lĩnh vực của mình, có khả năng phối hợp tốt và cùng cam kết hướng đến một mục tiêu đầy tham vọng. Giá trị và sự hài lòng khi được làm việc trong một đội ngũ như vậy là vô cùng lớn: bạn học hỏi được nhiều nhất, tạo ra hiệu quả công việc tốt nhất, phát triển nhanh nhất và có nhiều niềm vui nhất trong công việc.
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Junior HR Executive (People Operations) với trọng tâm chính là tuyển dụng và thu hút nhân tài.

Đây sẽ là vị trí phù hợp với những bạn yêu thích tuyển dụng là công việc cốt lõi, đồng thời có kỹ năng tổ chức tốt và mong muốn phát triển xa hơn trong mảng People Operations / Operations PM tại môi trường startup.
Vị trí này sẽ chủ yếu phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng — từ việc hiểu nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc CV, điều phối phỏng vấn đến hỗ trợ offer và onboarding. Ngoài ra, vị trí này cũng sẽ tham gia hỗ trợ vận hành nội bộ với vai trò điều phối, hỗ trợ theo dõi workflow, quản lý tài liệu, theo sát quy trình và kết nối giữa các team.

Yêu cầu:

Có khả năng quản lý nhiều pipeline tuyển dụng cùng lúc và theo sát ứng viên cũng như hiring manager.
Có tinh thần ownership cao — chủ động thúc đẩy tiến độ tuyển dụng thay vì chờ được giao việc.
Thoải mái làm việc trong môi trường startup có tốc độ nhanh và ưu tiên tuyển dụng thay đổi liên tục.
Hiểu rõ trải nghiệm ứng viên và cách giao tiếp chuyên nghiệp với ứng viên.
Có khoảng 1 năm kinh nghiệm trong Recruitment, Talent Acquisition, HR, People Operations hoặc các vị trí tương đương.
Có kỹ năng giao tiếp tốt với ứng viên, founder, team lead và nhân sự nội bộ.
Có tư duy công nghệ và sẵn sàng sử dụng AI, automation hoặc các công cụ mới để cải thiện việc screening CV, sourcing và workflow tuyển dụng.
Thành thạo sử dụng recruitment tracker, Google Sheets/Excel, job boards, LinkedIn và các công cụ HR.
Có kỹ năng tổ chức tốt; có thể chuyển các yêu cầu chưa rõ ràng thành task, timeline, tracker và các bước hành động cụ thể.
Có kinh nghiệm thực tế trong tuyển dụng, đặc biệt ở các mảng sourcing, sàng lọc CV, giao tiếp với ứng viên và điều phối phỏng vấn.
Tiếng Anh đọc- hiểu.

Điểm cộng:

Có kinh nghiệm xây dựng pipeline ứng viên, quy trình tuyển dụng, onboarding flow hoặc HR tracker từ đầu.
Có kinh nghiệm tuyển dụng cho các vị trí tech, game, creative, marketing, operations hoặc startup là điểm cộng.
Quen thuộc với các công cụ AI phục vụ screening CV, viết JD, sourcing hoặc workflow automation.

Quyền lợi:

Làm việc cùng đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết.
Review lương hàng năm & thưởng tháng 13.
Team building & company event xuyên suốt năm.
Nhận 100% lương trong thời gian thử việc.
12 ngày WFH và 12 ngày phép năm mỗi năm.
Được hướng dẫn bởi mentor giàu kinh nghiệm và học hỏi qua các dự án thực tế.
Đóng BHYT, BHXH và BHTN đầy đủ.
Gói chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ học tập.
Cơ hội được hướng dẫn và làm việc với các anh chị có kinh nghiệm.
Được trang bị PC hoặc laptop làm việc.
Mức lương cạnh tranh dựa trên kết quả phỏng vấn.

Thời gian làm việc:
Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 9:00 AM – 6:30 PM.

career growth, perform bonus financial benefits, user defined, work station, vacation and leaves

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-06-25 19:00:04