Junior HR

Tham gia xây dựng, cải tiến và triển khai các quy trình, chính sách hành chính nhân sự cho công ty.
Quản lý các chi phí hành chính, văn thư, văn phòng phẩm, trang thiết bị và tài sản công ty.
Tổ chức truyền thông nội bộ, đào tạo, các hoạt động team building, company trip, lễ, tết để gắn kết đội ngũ.
Theo dõi chấm công, tính lương, nghỉ phép, tăng ca, đánh giá hiệu suất công việc.
Quản lý hồ sơ nhân sự: Lập, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật một cách khoa học.
Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và onboard nhân viên mới.
Tổng hợp báo cáo hành chính nhân sự định kỳ hàng tháng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Cẩn thận, trung thực, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Nữ tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
Nắm vững các quy định về Luật Lao động, BHXH và các chính sách liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Năng động, kỹ năng giao tiếp khéo léo, xử lý tình huống linh hoạt.

QUYỀN LỢI

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hoạt động Party, Team building, Company Trip hàng năm.
Thu nhập: 7,000,000–10,000,000 (thỏa thuận theo năng lực).
Chế độ phép năm theo quy định, tăng theo thâm niên.
Chính sách mua hàng ưu đãi dành cho nội bộ.
Bảo hiểm sức khoẻ tư nhân Bảo Minh.
Định kỳ đánh giá tăng lương theo năng lực hàng năm.
Thưởng Sinh nhật, Lễ, Tết, thành tích nổi bật.
Các quyền lợi + phụ cấp khác hưởng theo thâm niên.
Lương tháng 13 + Thưởng hiệu suất cuối năm tùy thuộc vào kết quả kinh doanh và đánh giá cá nhân.

THỜI GIAN LÀM VIỆC

Thứ 2- thứ 7: sáng 8h- 12h, chiều 13h- 17h.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-03 00:55:02