Junior .Net/C# (Từ 2 Năm Kinh Nghiệm)

Tham gia phát triển và tối ưu hệ thống hóa đơn điện tử đang phục vụ hơn 100.000 khách hàng doanh nghiệp.
Thực hiện phát triển front- end với HTML5, CSS3, JavaScript, JQuery, đảm bảo giao diện thân thiện và hiệu quả.
Phối hợp với team để phân tích nghiệp vụ, xây dựng hệ thống hướng dịch vụ, đảm bảo hiệu suất cao và khả năng mở rộng.
Thiết kế, xây dựng và triển khai các module phần mềm trên nền tảng .NET MVC 5, Web API, Entity Framework.
Tích hợp hệ thống với các dịch vụ bên ngoài (Redis, RabbitMQ, Windows Service, API ký số, cơ quan thuế,...).
Làm việc trong môi trường Agile/Scrum đề cao sự chủ động, sáng tạo và hợp tác nhóm.
Tham gia thiết kế cơ sở dữ liệu, tối ưu truy vấn và giám sát hiệu năng hệ thống sử dụng SQL Server.

Đã làm việc với một framework ORM.
Có kinh nghiệm về thiết kế, turning, giám sát SQL- Server.Tech Stack
JQuery, JavaScript, HTML5/CSS3.
Có kiến thức về HTML/CSS và JS.
Entity Framework
.NET MVC 5
Có phát triển hệ thống hướng dịch vụ là một lợi thế
Có tư duy tốt về thiết kế và phát triển hệ thống
Kinh nghiệm: từ 2- 3 năm kinh nghiệm .Net
Đã làm việc với Redis, RabbitMQ, Windows Service là một lợi thế.
Web API, JSON

Cơ hội dẫn dắt & thăng tiến: Định hướng phát triển vị trí Senior Developer này lên Leader/Tech Lead, được tham gia xây dựng đội ngũ, chia sẻ kiến thức và đóng vai trò quan trọng trong các dự án lớn.Được trao quyền trong việc phân tích, thiết kế giải pháp, đưa ra quyết định và định hướng kỹ thuật.Không ngừng phát triển bản thân: SDS tạo điều kiện để bạn rèn luyện ở mọi lúc, mọi nơi, đồng hành và thúc đẩy sự phát triển cá nhân thông qua phát triển không ngừng: Mentoring từ quản lý tới giám đốc công nghệ giàu kinh nghiệm.Hoạt động gắn kết & phúc lợi đa dạng:Du lịch, Team building, liên hoan, sinh nhật, Noel, tất niênChính sách phúc lợi đầy đủ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, cùng chế độ nghỉ phép đầy đủ theo luật lao động hiện hành.
Thu nhập xứng tầm năng lực: Lương từ 13- 18tr/tháng, cùng với nhiều khoản thưởng dự án, tháng lương 13 – 14, thưởng Lễ/Tết và cơ hội tăng lương định kỳ theo hiệu suất.
Đánh giá minh bạch: Hiệu suất công việc được review 2 lần/năm, ghi nhận đúng năng lực và mức độ đóng góp của bạn cho dự án/đội nhóm.Môi trường Agile/Scrum: Làm việc minh bạch, linh hoạt, khuyến khích chủ động và sáng tạo;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 08:15:03