[KCN PHÚ MỸ 3 - VŨNG TÀU] - NHÂN VIÊN TỔNG VỤ - 19M

Mô tả:
- Chính sách, quy định và quy trình: Thiết lập/đề xuất điều chỉnh quy trình làm việc liên quan nghiệp vụ của mình
- Công việc liên quan đến mục tiêu và kế hoạch hành động: bao gồm tham gia trao đổi về mục tiêu của bộ phận với cấp trên; tham gia thiết lập kế hoạch hành động/thiết lập ngân sách của bộ phận
- Vận hành, chi phí và cải tiến:
- Mua sắm thiết bị, vật dụng văn phòng
- Quản lý công văn, hồ sơ và tài liệu
- Quản lý và theo dõi công việc và giải quyết các vấn đề trong phạm vi công việc phụ trách
- Theo dõi việc sử dụng ngân sách của bộ phận và quản lý chi phí liên quan đến nghiệp vụ của mình
- Phụ trách công tác phòng cháy chữa cháy, điện nước.
- Làm việc với các cơ quan nhà nước để thực hiện: cấp mới/điều chỉnh Giấy CNĐK đầu tư, giấy phép ĐKKD giấy phép về môi trường và các giấy phép pháp lý khác.
- Quản lý, giám sát việc sử dụng xe đưa rước cán bộ, công nhân viên
- Kết hợp quản lý hệ thống, mạng máy tính, viễn thông
- Chuẩn bị phương tiện đi lại, nơi lưu trú cho các chuyến công tác
- Quản lý, giám sát lực lượng bảo vệ an ninh trật tự, bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường
- Lập kế hoạch và tổ chức các cuộc họp, các sự kiện của công ty
- Thực hiện báo cáo: bao gồm báo cáo các vấn đề mới và đề xuất giải pháp cho cấp trên; Cập nhật và báo cáo chất lượng, tiến độ cải tiến cho cấp trên; Thực hiện các loại báo cáo định kỳ cho các cơ quan hữu quan.
- Hỗ trợ thực hiện thủ tục giấy phép lao động, visa cho người nước ngoài.
- Bảo trì cơ sở vật chất, tòa nhà
- Đề xuất và thực hiện cải tiến, thực hiện các công việc liên quan tới nghiệp vụ theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu:
- Có kiến thức và hiểu biết tốt về Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp.
- Tuổi ~ 35 tuổi; Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nguồn nhân lực, Lao động xã hội hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng; khả năng thuyết trình, giải quyết vấn đề hiệu quả; kỹ năng hướng dẫn- đào tạo
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Tiếng Nhật N3 trở lên.
Phúc lợi:
- Thưởng hiệu suất hấp dẫn 2 lần / năm (tổng tiền thưởng từ 1.5 ~ 2.5 tháng)
- Chính sách thưởng thâm niên cho nhân viên gắn bó từ 5 năm đến 30 năm
- Nghỉ phép: 12 ngày nghỉ phép năm + các ngày nghỉ phép khác hưởng nguyên lương
- Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương
- Điều chỉnh tăng lương hàng năm dựa trên kết quả đánh giá nhân sự và hiệu suất làm việc
- Môi trường làm việc: hỗ trợ, hợp tác, nơi ý tưởng của bạn được trân trọng và đóng góp được ghi nhận
- Phụ cấp: phụ cấp thâm niên và đa dạng các phụ cấp tương ứng (xe đưa rước, tự túc có phụ cấp đi lại, phụ cấp nhà ở, căn- tin, sữa bánh, ...)
- Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng trong công ty đang mở rộng sản xuất
- Bảo hiểm tai nạn 24h: bao gồm thời gian thử việc; đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Khám sức khỏe định kì
- Đào tạo: Kỹ năng mềm (Soft Skills), Chuyên môn (OJT)
- Thưởng khác: Lễ/ Tết, mừng kết hôn, sinh con, sinh nhật, thăm bệnh,… và các chế độ Công đoàn, đặc biêt kết hôn mừng 8.5tr

travel, professional development, vacation and leaves, career growth

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 12:25:02