Kế Toán Giá Thành

* Tính giá thành cho sản phẩm sản xuất, cập nhật định mức sản phẩm
- Căn cứ vào Biên bản phạt của QC- Nhà máy, hạch toán tiền phạt.
- Nhận phiếu công thức sản phẩm sản xuất (có ký nhận của trưởng bộ phận sản xuất). Tính toán giá thành gồm chi phí nguyên vật liệu (giá cost) cho sản phẩm sản xuất tại Nhà máy và cửa hàng.
- Sau khi cập nhật xong vào phần mềm chuyển bản cứng đã được phê duyệt cho phó phòng kiểm tra, kiểm soát.
- Tiến hành cập nhật vào phần mềm sau khi giá được phê duyệt.
- Tổng hợp Chi phí chạy giá thành sản phẩm và thực hiện các báo cáo phân tích về giá thành theo yêu cầu.
* Duyệt phiếu đề xuất xuất nguyên vật liệu
- Căn cứ vào định mức sản xuất để duyệt phiếu nhập/xuất/hủy của BP Sản xuất.
Hạch toán chi phí ăn ca, chi phí xuất hàng mẫu cho phòng PTSP
* So sánh NVL xuất theo định mức và NVL thực tế sử dụng
- Căn cứ vào thành phẩm nhập kho đối chiếu so sánh định mức với thực tế sử dụng. Nếu có chênh lệch tăng vượt quá (2%) thì phải báo cáo cho quản lý sản xuất để điều chỉnh (theo phân hệ của thống kê)
- Căn cứ vào số liệu kiểm kê cuối tháng đã được cập nhật trên phần mềm và số lượng thành phẩm nhập kho để so sánh số liệu NVL sử dụng theo định mức và thực tế sử dụng. Nếu có chênh lệch vượt quá 2% thì báo cáo trưởng phòng để làm việc với quản lý sản xuất
* Kiểm kê hàng tháng
- Tổ chức sắp xếp nhân sự tham gia kiểm kê Nhà máy, lên biên bản kiểm kê và đề xuất xử lý chênh lệch
* Triển khai phân hệ sản xuất
- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để triển khai phân hệ sản xuất trên ERP
* Lưu trữ chứng từ
- Lưu trữ toàn bộ chứng từ công thức định mức sản phẩm
* Thực hiện các công việc khác do trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc phân công.

Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên.2. Kỹ năng:- Kỹ năng Tin học văn phòng (Word, Excel…)- Kỹ năng thống kê- Kỹ năng kế toán giá thành, định mức tốt- Kỹ năng giao tiếp3. Kinh nghiệm:- Ưu tiên có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương- Đã từng sử dụng phần mềm kế toán ( Bravo, ERP..)- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai phân hệ sản xuất trên ERP4. Sức khỏe, tính cách:- Có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.- Trung thực, cần mẫn, chịu khó, nhanh nhẹn, có trách nhiệm cao đối với công việc.

Hỗ trợ phụ cấp ăn caLương tháng 13, thưởng trong tất cả các dịp Lễ- Tết, Cưới...Đóng bảo hiểm theo Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) sau thời gian thử việcCác chế độ, quyền lợi theo quy định của luật Lao động và quy chế công tyMôi trường lao động:Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệpCó cơ hội thăng tiến. Nhân viên mới được đào tạo ban đầu để làm quen với nội quy công ty, cách phối hợp công việc trong nhóm và giữa các bộ phận, quy trình làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 14:55:02