Kế Toán Trưởng

Tiếp đón, làm việc với các cơ quan kiểm toán, thanh tra thuế, Ngân hàng ....
Thực hiện các công việc của Phòng kế toán theo sự phân công và trực tiếp báo cáo Ban lãnh đạo.
Thực hiện đúng các quy chế tài chính của công ty đề ra và ngăn chặn các trường hợp vi phạm, đánh giá rủi ro và biện pháp xử lý và phòng ngừa.
Phối hợp để xây dựng kế hoạch kinh doanh của công ty cả năm, nhu cầu vốn cần trong năm.
Đề xuất các vấn đề tài chính của công ty.
Xây dựng các quy trình, quy định của phòng kế toán, lên báo cáo theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Nắm đầy đủ và chính xác các quy định của pháp luật trong lĩnh vực trung gian thanh toán, kế toán, kiểm toán, thuế, ngân hàng nhà nước và các lĩnh vực có liên quan.
Tư vấn, tham mưu cho Ban lãnh đạo phương hướng để giải quyết các vướng mắc, phát sinh bằng cách vận dụng các quy định của pháp luật quản lý thuế, Ngân hàng nhà nước phù hợp với đặc điểm kinh doanh của công ty.
Tổ chức phối hợp với các phòng liên quan đẩy nhanh tiến độ thu hồi công nợ.
Bao quát được các nghiệp vụ, nhiệm vụ của các thành viên trong phòng đang thực hiện, hạch toán số liệu kế toán và quản lý các thành viên trong phòng đang được giao nhiệm vụ.
Trong quyền hạn và trách nhiệm của KTT, chịu trách nhiệm cho các sự đúng đắn, tuân thủ, đầy đủ của chế độ kế toán, hạch toán và các hoạt động liên quan đến kế toán của công ty
Đàm phán hợp đồng đầu vào, đầu ra với khách hàng.
Phân luồng dữ liệu kế toán, hạch toán, lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế nộp cơ quan thuế.

Sử dụng Tiếng Anh thành thạo trong công việc.
Chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm kế toán và các phần mềm quản trị khác.
Có 8 năm kinh nghiệm Kế toán trưởng, trong đó có 3- 5 năm kinh nghiệm kế toán trưởng trong mảng trung gian thanh toán, ví điện tử.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CPA, ACCA hoặc các chứng chỉ tương đương.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán của các trường đại học có uy tín.
Có khả năng phân tích, tổng hợp vấn đề, lập kế hoạch, báo cáo, trình bày

Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng mềm,…
Quà sinh nhật cho người lao động,
Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định,
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến cao.
Hỗ trợ người lao động các dịp: 30/4 – 1/5, ngày 2/9, tết dương lịch,
Với nữ nhân viên: ngày 8/3, 20/10,
Nghỉ mát một lần một năm, thường xuyên tổ chức các Event nội bộ,
Chế độ lương thưởng hấp dẫn (Up to 60M)
Bếp ăn cho Nhân viên (công ty hỗ trợ chi phí),
Bảo hiểm sức khỏe cho Nhân viên chính thức,
Với nhân viên có con dưới 15 tuổi: 1/6, trung thu,
Chính sách đào tạo mở, khuyến khích CBNV đề xuất khoá học nâng cao năng lực,
Các chế độ nghỉ theo quy định của nhà nước,

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 19:00:04