Kế Toán Trưởng

Lập bảng cân đối kế toán, sổ chi tiết tài khoản, lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính theo quy định.
Cung cấp sổ sách, số liệu phục vụ công tác kiểm toán và kiểm tra của cơ quan chức năng.
Chỉ đạo, tổ chức hạch toán, kiểm tra các nghiệp vụ kế toán của Công ty và các chi nhánh công ty.
Quản lý các khoản thuế và các khoản công nợ của công ty.
Tổ chức, xây dựng quy trình cho phòng Kế toán.
Chịu trách nhiệm làm việc với cơ quan thuế, các cơ quan nhà nước khi có phát sinh và thực hiện quyết toán thuế.
Theo dõi và hạch toán chi phí sản xuất, giá thành sản phẩm.
Lập kế hoạch công việc chi tiết và tổ chức, điều hành, quản lý, triển khai công việc của phòng kế toán.
Lập kế hoạch tài chính (quý, năm) tham mưu Ban Lãnh đạo Công ty về việc huy động và sử dụng nguồn vốn hiệu quả. Chủ động theo dõi và thực hiện việc thu hồi công nợ.
Kiểm soát quá trình tạo các loại chứng từ, sổ sách, và giám sát công tác lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn- chứng từ gốc của công ty theo quy định.
Đề xuất cải tiến những điểm chưa hợp lý trong công việc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
Theo dõi, kiểm tra, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.

Kinh nghiệm: có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương.
Có kiến thức sâu rộng về kế toán, thuế và kinh nghiệm về quyết toán thuế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong công ty ngành dược quy mô khoảng 100 nhân sự
Có kinh nghiệm về quyết toán Thuế, tham mưu cho Giám đốc về Luật thuế, Luật doanh nghiệp và hệ thống kế toán Việt Nam.
Có chứng chỉ kế toán trưởng, chứng chỉ CPA/ACCA là một lợi thế.
Kỹ năng thu thập, tổng hợp và phân tích thông tin và lập báo cáo.
Trách nhiệm, cẩn thận, bảo mật, có khả năng chịu á lực cao trong công việc, năng động và linh hoạt trong việc xử lý vấn đề.
Am hiểu phá luật, các quy định của nhà nước liên quan đến công tác tài chính kế toán.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững Chuẩn mực kế toán, Chế độ kế toán, Luật kế toán, Luật thuế, văn bản liên quan khác.Biết sử dụng phần mềm kế toán MISA, ERP SAP.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng lãnh đạo.

Chính sách thăm hỏi, hiếu hỷ (sinh con/ cưới hỏi/ tang gia: 1 triệu/ trường hợp; nằm viện: tối thiểu từ 1 triệu/ lần; điều trị bệnh dài ngày theo danh mục: 5 triệu/ trường hợp; ...).
Được làm việc trong môi trường lao động trẻ, năng động, cơ hội cọ sát thực tế & phát triển chuyên môn.
Phụ cấp khấu hao máy tính cá nhân.
Chính sách thưởng và nghỉ hưởng lương và ngày sinh nhật bản thân, sinh nhật con (mức thưởng tăng dần theo thâm niên).
Party định kỳ.
Thưởng hoa hồng khi giới thiệu thành công nhân sự giỏi làm việc cho công ty.
Tham gia BHXH, nghỉ phé năm. Phé năm tăng theo thâm niên làm việc hàng năm, lên đến 18++ ngày.
Chính sách mua hàng nội bộ lên đến 50%; trong tháng sinh nhật giảm thêm 5%; và các chính sách ưu đãi khác.
Thưởng nóng, thưởng thâm niên 3 năm (5 triệu), 5 năm (15 triệu), 10 năm, ...
Chính sách thưởng/ quà mừng và dịp lễ tết, ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 18:30:03