Kế Toán Trưởng (Chief Accountant)

THÔNG TIN CHUNG
Số lượng: 01 nhân sự (Quản lý)
Địa điểm làm việc: 142 Đường Quốc Lộ 1K, KP. Tân Hòa, P. Đông Hòa, TP. Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vai trò Đối tác Tài chính (40%)
- Quản trị lợi nhuận: Phân tích báo cáo tài chính, phân tích biến động giá vốn (COGS), biên lợi nhuận gộp (Gross Margin) để đề xuất chiến lược giá bán (Pricing Strategy) phù hợp.
- Tham mưu chiến lược: Phân tích dữ liệu tài chính để tư vấn cho CEO về hiệu quả kinh doanh của từng kênh (B2B, FnB), từng dòng sản phẩm (SKU) và từng khách hàng Key.
- Hoạch định dòng tiền (Cash Flow): Xây dựng kế hoạch dòng tiền ngắn/trung/dài hạn, đảm bảo nguồn vốn cho hoạt động sản xuất và mở rộng quy mô.
Quản trị chi phí Sản xuất (30%)
- Phân tích chi phí: Phân bổ chi phí sản xuất chung hợp lý, tính toán chính xác giá thành thực tế từng lô hàng hương liệu/nguyên liệu.
- Kiểm soát giá thành: Xây dựng và kiểm soát chặt chẽ định mức nguyên vật liệu (BOM), tỷ lệ hao hụt (Loss) tại nhà máy.
Vận hành & Tuân thủ (30%)
- Quản lý đội ngũ: Điều hành phòng Kế toán, đào tạo nhân viên và tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả.
- Tuân thủ pháp luật: Chịu trách nhiệm cao nhất về tính chính xác của Báo cáo tài chính, quyết toán Thuế, làm việc với Kiểm toán độc lập và cơ quan chức năng.
- Hệ thống ERP: Đóng vai trò Key User/Project Lead về phân hệ Tài chính- Kế toán trên hệ thốngMisavàERP Odoo, đảm bảo tính toàn vẹn và kịp thời của dữ liệu.

Học vấn & Chứng chỉ:
- Bắt buộc: Có chứng chỉ Kế toán trưởng (Chief Accountant Certificate).
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế (ACCA, CMA, CPA...)
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính- Kế toán.
Kinh nghiệm:
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm vận hành hệ thống ERP.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Sản xuất/ thương mại (ưu tiên ngành Thực phẩm, FMCG, Hóa chất).
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc Trưởng phòng Tài chính.
Tư duy & Kỹ năng:
- Tư duy kinh doanh: Hiểu rõ hoạt động bán hàng và sản xuất.
- Kỹ năng lãnh đạo, quyết đoán và chịu áp lực cao.
- Kỹ năng quản lý đội ngũ, đào tạo và tạo động lực (Coaching).
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch và ra quyết định.
Thái độ: Tư duy "Win- Win", chịu được áp lực trong công việc, quyết liệt nhưng linh hoạt.
Yêu cầu từ Ban Lãnh Đạo:
- Chính trực và Bảo mật: Bảo mật thông tin tài chính và bí quyết công nghệ của Công ty.
- Tư vấn: Có khả năng phân tích độc lập, phản biện khách quan nhằm hỗ trợ BOD đưa ra các quyết định chiến lược chính xác.
- Tư duy hướng đến giải pháp: Chủ động đề xuất các phương án tài chính khả thi để tháo gỡ khó khăn cho hoạt động sản xuất- kinh doanh.

- Quyền hạn: Được quyền đề xuất chính sách liên quan, tuyển dụng, đà tạo & phát triển nhân sự trong phạm vi quản lý.
- Thu nhập: Cạnh tranh theo năng lực (thưởng KPIs, thưởng quý, thưởng năm...).
- Phụ cấp: Cơm trưa, xăng xe/công tác phí, đồng phục...
- Phúc lợi:
+ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
+ Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch (Company Trip) hàng năm.
- Văn hóa: Môi trường"Hiểu và Thương", năng động. Thư viện sách MQ Ingredients đa dạng giú phát triển bản thân theo chiều sâu. Hướng đến mục tiêu: Hạnh phúc- Hiệu quả- Ý nghĩa.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-05 18:55:02