Kế Toán Trưởng

Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo hợp nhất, báo cáo phục vụ IPO theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Ban điều hành.
Xây và kiểm soát các quy trình kế toán, bao gồm hệ thống tài khoản, sổ sách, chứng từ, quy chế nội bộ và quy trình kiểm soát.
Phối hợp với các đơn vị, bộ phận tài chính để Xây dựng kế hoạch ngân sách, cung cấp các dữ liệu thực tế cho bộ phận Tài chính (dòng tiền thu chi, doanh thu, chi phí) để phục vụ cho các báo cáo quản trị.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán theo định hướng chuyên môn hóa, chuyên nghiệp hóa.
Tổ chức, vận hành và chuẩn hóa hệ thống kế toán của công ty, đảm bảo tính chính xác, minh bạch và tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị chức năng trong và ngoài công ty (thuế, kiểm toán, ngân hàng, đối tác tài chính…) để xử lý các vấn đề liên quan đến tài chính – kế toán.

Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống kế toán cho công ty có từ 2 pháp nhân trở lên
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán và bắt buộc có chứng chỉ Kế toán trưởng
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng/quản lý kế toán, ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty công nghệ quy mô >300 nhân sự
Tư duy dịch vụ, tinh thần cầu tiến, sẵn sàng thay đổi và cải tiến.
Trung thực, nguyên tắc, chuyên nghiệp và chủ động cập nhật các quy định, xu hướng mới trong lĩnh vực tài chính – kế toán.
Kỹ năng làm việc với đối tác bên ngoài tốt: giải trình, trình bày số liệu, xử lý kiểm toán – thuế – ngân hàng.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong các startup công nghệ hoặc tập đoàn

Thưởng kỳ, thưởng nóng đột xuất, thưởng dự án,…
Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7 và Điều chỉnh lương đột xuất bổ nhiệm
12 ngày phép theo quy định + 1 ngày phép nghỉ sinh nhật.
Du lịch Công ty 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year- end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…
Phụ cấp gửi xe hoặc hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Tham gia các CLB Thể dục, Thể thao tại Công ty như: Chạy bộ, Cầu Lông, Nhảy,… và được hỗ trợ chi phí
Phụ cấp trưa 25.000 VNĐ/ngày, phụ cấp khấu hao thiết bị làm việc cá nhân.
Đóng bảo hiểm sau khi lên chính thức.
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Lương cứng (Gross): 25.000.000 – 32.000.000 VNĐ/tháng.
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm theo quy định.
Thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-17 01:15:02