Kế toán trưởng

- Lường trước nguy cơ và đưa ra chiến lược hoạt động tài chính nhằm tối đa hoá lợi nhuận cho công ty trên nguồn lực có sẵn và nguồn lực huy động bên ngoài.
- Chịu trách nhiệm về tính minh bạch, chuẩn xác của số liệu kế toán.
- Căn cứ trên cơ sở dữ liệu kế toán chủ động đưa ra những định hướng phù hợp và chuẩn bị báo cáo đăc biệt trình hội đồng quản trị.
- Thực hiện các nhiệm vụ cụ thể khác do Phó giám đốc/Tổng Giám đốc giao.
- Lưu trữ các tài liệu liên quan pháp lý của Công ty.
- Hướng dẫn, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ kế toán cho nhân viên của phòng, thiết lập quy trình, biểu mẫu kế toán để đảm bảo nghiệp vụ theo kịp sự phát triển kinh doanh của công ty và theo đúng quy định của các cơ quan liên quan.
- Đảm bảo hài hòa nhiệm vụ chức năng kế toán tài chính với các phòng ban liên quan.
- Xây dựng hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán, thu chi đúng chuẩn mực kế toán.
- Lập các báo cáo tài chính, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh…. cho Ban giám đốc
- Tối ưu hoá dòng tiền bằng việc kiểm soát nguồn công nợ, nguồn thu, chi.
- Tổ chức và thực hiện mọi công việc liên quan đến nghiệp vụ tài chính, kế toán cho bộ phận kế toán.
- Dự báo các nhu cầu tài chính để thiết lập nguồn vốn đáp ứng tốt nhu cầu, cân đối tài chính phục vụ hoạt động kinh doanh của công ty.
- Tổ chức thực hiện quy trình, nghiệp vụ kế toán đáp ứng cho công tác kiểm toán hàng năm.
- Thiết lập quan hệ với các cơ quan liên quan như: Thuế, ngân hàng. .v…v để kịp thời cập nhật những yêu cầu, chính sách mới nhằm ứng dụng vào thực tế.
- Kiểm tra hồ sơ khai thuế tháng, báo cáo tài chính tháng, hồ sơ quyết toán thuế năm tài chính, báo cáo tài chính năm.
- Tuân thủ theo các quy định, nội quy công việc khác của Công ty
- Báo cáo (bằng văn bản) tình hình kiểm soát nội bộ tại Công ty lên Phó giám đốc/ Tổng giám đốc.
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện các giải pháp khắc phục rủi ro đã được duyệt
- Tổ chức/thực hiện các khóa đào tạo trong nội bộ công ty về thực hiện các quy trình liên quan đến kế toán (khi cần thiết)
- Thực hiện các việc kiểm soát khác theo yêu cầu của Phó giám đốc/ Tổng giám đốc..

- Đầy đủ các chế độ, BHXH, BHYT, BHTN; được hưởng Chế độ phúc lợi và các chính sách đãi ngộ theo quy chế của Công ty
- Nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao
- Có 2- 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (ưu tiên làm việc trong ngành F&B nhà hàng, cà phê)
- Khả năng quản lý, điều hành nhân sự.QUYỀN LỢI
- Năng lực lãnh đạo, giải quyết vấn đề, chịu áp lực cao;
- Khả năng làm việc "chỉ huy đội nhóm tốt, tinh thần cầu tiến
- Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Misa , Fast,....
- Nam/ Nữ tuổi 30- 45 tuổi, tốt nghiệp đại học ngành liên quan đến kế toán, tài chính.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung
- Thu nhập cạnh tranh từ 35 đến 40 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực )

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-07 18:45:02