KẾ TOÁN TRƯỞNG

**Hoạch định tài chính**
- Phân tích kết quả kinh doanh, chi phí và hiệu quả hoạt động để tham mưu cho Ban Giám đốc.
- Lập báo cáo dự báo tài chính định kỳ (tháng/quý/năm).
- Lập kế hoạch ngân sách và kế hoạch tài chính hàng năm; theo dõi và điều chỉnh định kỳ theo tình hình thực tế.
- Quản lý nguồn vốn lưu động và lập kế hoạch dòng tiền đảm bảo hoạt động kinh doanh liên tục.
**Quản lý kế toán – tài chính**
- Duy trì hệ thống báo cáo tài chính và báo cáo quản trị phục vụ công tác điều hành.
- Kiểm tra, kiểm soát các nghiệp vụ kế toán, đảm bảo số liệu chính xác và tuân thủ chuẩn mực kế toán.
- Quản lý và kiểm soát việc thanh toán, công nợ phải thu – phải trả theo đúng quy trình và hợp đồng.
- Tổ chức và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Tài chính – Kế toán.
**Kế toán quản trị**
- Phân tích chi phí, hiệu quả sản xuất – kinh doanh định kỳ.
- Thiết lập và vận hành hệ thống báo cáo kế toán quản trị.
- Kiểm soát kế hoạch thanh toán của các phòng ban nhằm đảm bảo phù hợp ngân sách.
- Quản lý tài sản cố định, công cụ dụng cụ và các tài sản khác của Công ty.
**Quản lý thuế và tuân thủ pháp luật**
- Chịu trách nhiệm lập và duyệt các báo cáo tài chính, báo cáo thuế trước khi nộp cơ quan chức năng.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến chính sách thuế và tài chính.
- Kiểm tra, rà soát sổ sách kế toán và báo cáo tài chính.
- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các đoàn thanh tra khi cần thiết.
**Quản lý dòng tiền và quan hệ tài chính**
- Quản lý và dự báo dòng tiền nhằm đảm bảo khả năng thanh toán của Công ty.
- Kiểm soát chi phí, tối ưu hóa nguồn vốn và hiệu quả sử dụng tài chính.
- Làm việc với ngân hàng về các hồ sơ vay vốn, giải ngân và các dịch vụ tài chính.
**Kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro**
- Nhận diện rủi ro tài chính và đề xuất các giải pháp phòng ngừa.
- Quản lý việc lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán đúng quy định.
- Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm bảo vệ tài sản Công ty.
**Quản lý nhân sự phòng kế toán**
- Phối hợp với Phòng Nhân sự trong tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự.
- Đề xuất các chính sách khen thưởng, kỷ luật đối với nhân viên trong bộ phận.
- Quản lý, phân công công việc và đào tạo nhân sự Phòng Tài chính – Kế toán.

Trình độ học vấn
- Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
- Nữ, tuổi từ 35 đến 50 tuổi
- Các chứng chỉ quốc tế (ACCA, CPA, CFA) là lợi thế.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.
Kỹ năng và năng lực
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và đào tạo nhân sự.
- Thành thạo phần mềm kế toán Misa amis, ERP và MS Office.
- Am hiểu pháp luật về kế toán, thuế và tài chính doanh nghiệp.
- Kỹ năng phân tích tài chính, lập kế hoạch và báo cáo.
undefined

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-20 12:45:02