Kỹ sư điện mặt trời

Khảo sát & Lên phương án thiết kế

Lập bản vẽ thiết kế kỹ thuật, sơ đồ đấu nối AC/DC, sơ đồ điều khiển SCADA và các tiêu chuẩn bảo vệ.
Tính toán công suất, dung lượng pin, chọn thiết bị BESS, PCS, tủ điều khiển, hệ thống HVAC, PCCC.
Khảo sát hiện trường, phân tích yêu cầu lưu trữ và điều độ điện năng.

Triển khai & Giám sát Lắp đặt

Giám sát nhà thầu/lắp đặt từ nền móng, lắp đặt pin, Inveter, container Bess, trạm kios, hệ thống điện đến tích hợp BESS với Solar.
Lập kế hoạch thi công chi tiết, dự toán vật tư, thiết bị.
Kiểm tra nghiệm thu thiết bị và hệ thống đúng thiết kế, chất lượng và tiến độ.

Chạy thử & nghiệm thu

Test hòa lưới, test sạc/xả
Test pin, PCS, BMS, EMS.
Lập hồ sơ nghiệm thu, hoàn công
Vận hành & Bảo trì
Kiểm tra, đánh giá và sửa chữa các thành phần (rectifier, inverter, bộ sạc, linh kiện điện tử).
Bảo trì định kỳ, vệ sinh, chẩn đoán sớm sự cố và đưa ra cảnh báo khi hệ thống hoạt động không ổn định.

Đo lường, phân tích chất lượng linh kiện, đề xuất bảo trì/thay thế/sửa chữa kịp thời.

Hiểu rõ nguyên lý hoạt động Pin lithium ( LFP/NMC), inverter, BMS, EMS
Có kinh nghiệm về thiết kế và thi công, vận hành hệ thống BESS, UPS, điện mặt trời, trạm biến áp, hệ thống điện công nghiệp.
AutoCAD, Excel, SKetup. đọc hiểu bản vẽ điện, manuel thiết bị, sử dụng đồng hồ đo nội trở, thiết bị test ắc quy, cấu hình UPS.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Điện – Điện tử, Kỹ thuật điện, Tự động hóa, Năng lượng.
Hiểu biết về tiêu chuẩn điện (IEC, TCVN, NFPA…), an toàn điện và hệ thống lưu trữ năng lượng.

Phẩm chất/Thái độ:
Có thể đi công tác hoặc làm việc tại các dự án theo yêu cầu công ty;
Có khả năng chịu áp lực cao;
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, năng động, hòa đồng, có trách nhiệm với công việc.
Trung thực, nhiệt tình trong công việc.

Quyền lợi

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, phép năm, khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm và các phúc lợi khác của Công ty theo quy định của Luật Lao động.
Mức thu nhập: từ 15.000.000 VND – 25.000.000 VND và Thưởng các ngày lễ, tháng lương thứ 13, thưởng Tết theo kết quả kinh doanh hàng năm. Ứng viên đàm phán theo năng lực thực tế và trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Hưởng phụ cấp chi phí theo định mức công ty.
Được cử đi đào tạo, hỗ trợ về chuyên môn sâu trong lĩnh vực chuyên môn.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, chuyên môn cao, có cơ hội thăng tiến và được trao cơ hội trong không gian phát triển mới.
Du lịch nghỉ mát hàng năm, các hoạt động teambuilding gắn kết nhằm phát huy văn hóa SEV.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 06:50:03