Kỹ Sư Điện Tử / Kỹ Sư Sản Xuất - Làm Việc Ở HCM / Tây Ninh

KS Điện tử
- Chịu trách nhiệm lắp ráp các đơn vị nguyên mẫu và thử nghiệm chức năng của các đơn vị nguyên mẫu.
- Làm việc cùng Team giải pháp để xây dựng và test các giải pháp ứng dụng cho khách hàng
- Chịu trách nhiệm ghi chép tất cả các tài liệu liên quan đến mạch điện như sơ đồ luồng, quy trình thử nghiệm, mô tả thiết kế.
- Chịu trách nhiệm viết các thông số kỹ thuật kỹ thuật của sản phẩm hàn, theo dõi sự phát triển công nghệ mới nhất của ít nhất 1 loại thiết bị hàn.
- Chịu trách nhiệm lắp ráp và kiểm tra bảng mạch in (PCB).
- Chịu trách nhiệm thiết kế sơ đồ mạch và danh mục vật tư (BOM) của bảng điều khiển, bảng mặt trước, bảng nguồn và các bảng liên quan khác cho máy hàn.
KS Sản Xuất
- Tham gia vào việc đánh giá và xác nhận độ tin cậy của sản phẩm, giảm tỷ lệ phế phẩm (scrap rate) và thực hiện phân tích lỗi.
- Thực hiện các nhiệm vụ được giao liên quan đến phân tích nguyên nhân gốc rễ (root cause) của các vấn đề phát sinh trên dây chuyền sản xuất hoặc từ thị trường, đồng thời đề xuất và thúc đẩy giải pháp xử lý cho các vấn đề đó.
- Phụ trách thiết lập dây chuyền sản xuất cho sản phẩm mới và cải tiến các dây chuyền sản xuất hiện có. Chịu trách nhiệm lựa chọn thiết bị mới, bảo trì thiết bị, phát triển và chế tạo tooling/jig/fixture, cũng như hiệu chuẩn thiết bị đo lường và kiểm tra (hàng tháng, hàng quý, hàng năm).
- Xây dựng và duy trì các tài liệu quy trình và tài liệu chất lượng theo yêu cầu của hệ thống ISO.

- Kinh nghiệm 02 năm trở lên các vị trí tương đương ở các công ty sản xuất.
- Tốt nghiệp Đại học ngành Kỹ thuật Điện- Điện tử, Cơ điện tử
- Đọc hiểu Tiếng Anh

- Mức lương lên đến 35 triệu/tháng + Thưởng dự án cuối năm
- Thời gian làm việc : từ thứ 2 đến thứ 7 (8h- 17h)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo bởi các chuyên gia Nhật Bản và Châu Âu. Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Được tham gia du lịch hàng năm theo kế hoạch của công ty.
- Một năm có 12 ngày phép, nếu nghỉ không hết sẽ được công ty chi trả vào đầu năm sau.
- Quà cuối năm, quà 1/6 cho con CBNV.
- Lương Tháng lương 13, thưởng nhân viên xuất sắc cuối năm.
- Chính sách hỗ trợ tài chính (vay không lãi suất) cho CBNV khó khăn.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-20 13:00:03